试谈高校干部队伍建设

本文从党的教育事业和新世纪知识经济时代发展需要出发，阐述了铸造一支高素质的新世纪高校干部队伍的重要性，选拔任用干部的标准和原则、措施和途径，以及干部的使用方式和使用中培养的有关问题。     

扎西会议需进一步研究确定的几个问题

扎西会议除中共中央在扎西地域水田寨、大河滩、扎西镇召开的政治局常委会、政治局会议、政治局扩大会议外,扎西会议还存在水田寨花房子政治局及军委会议,补选王稼祥为政治局委员事项。在扎西镇召开的军委纵队党的干部会议、中革军委召开的中共川南特委和红军川南游击纵队成立动员大会,也应纳入扎西会议范畴。扎西会议需重新界定。     

谈如何做好高校学生干部的培养工作

做好学生干部培养是高校学生管理工作中非常重要的一个环节 ,本文结合作者实际工作中的一些经验 ,重点介绍了如何做好学生干部培养工作     

充分利用干部培训的优势 抓好反腐倡廉基础性教育工作

“开展党风廉政建设，教育和管理，德治和法治，必须双管齐下。”这是国家领导人明确强调教育培训在反腐倡廉中的重要地位．也说明了反腐倡廉是一项系统工程，需要教育、制度、监督多管齐下才能奏效。教育、制度、监督是一个相互联系的有机整体，但是三者又各自具有有不同的功能和地位，其中教育培训是基础。     

全国教育系统干部培训“十一五”规划

为培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质教育系统干部队伍，按照《干部教育培训工作条例（试行）》的要求，根据《2006-2010年全国干部教育培训规划》和《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》精神，结合教育系统干部培训工作实际，制定本规划。     

浅谈高校学生党员的党性修养问题

就当前高校学生党员中存在的实际情况进行了分析，强调了加强学生党员党性修养的必要性和肾迫性，提出了加强学生党员党性修养的具体措施。     

树立正确的权力观 加强干部队伍建设

党的干部是党的事业的骨干 ,在实践“三个代表”重要思想和建设有中国特色社会主义的伟大事业中 ,干部起着关键的作用。干部问题关系到人心向背 ,决定着事业成败 ,在国际国内形势深刻变化的大背景下 ,必须树立正确的权力观 ,建设一支高素质的经得起各种风险考验的干部队伍     

民族贫困地区基础教育跨越式发展的干部因素

这里所说的“干部”，是专指县一级分管教育的行政领导、其他教育行政人员和中小学校长。本文依据对这部分人员的调查数据，进行了初步的分析研究，并对民族贫困地区基础教育实现跨越式发展的干部因素提出粗浅看法。 民族贫困地区要发展，尤其是实现跨越式发展，教育就要首先实现跨越式发展。实现教育跨越式发展的制约因素很多，如经济的、体制的、干部和政策的因素等，但其中关键的因素是教育干部的素质。对一个县、一个乡镇、一所学校来讲，主管教育的副县长、教育局长和中小学校长素质的高低，对该县、乡、中小学校教育的发展和改革至关…     

人口修养是为官立业之本

作为一个领导干部，应该有超出一般人的影响力，这种影响力除了由社会赋予领导者的职位、权力所带来的强制性支配以外，最重要的是领导干部的人品修养。在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，加强领导者的人品修养具有其特殊的现实作用。萧军同志说过一句很有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官却必须先是好人”。领导者要想清清白白做官，踏踏实实做事，必须先堂堂正正做人。这实际上道出了领导者成长的必然规律。