抗日战争时期国民政府与图书报刊查禁

20世纪初．宣传共产主义思想的马克思、恩格斯著作被介绍到中国．那些宣传马克思主义先进思想的进步书刊．传播之初即被北洋政府视为洪水猛兽．扣上“煽惑人心”的帽子。加以严格检查和控制。1927年蒋介石在南京另立国民政府后．先后颁行《出版法》等一系列文化专制法规．组织图书杂志审查委员会等专门机构．对宣传马克思主义的进步书刊．进行全面查禁和扼杀．     

浅析谢伦伯格《现代档案——原则与技术》中的哲学思想

《现代档案——原则与技术》一书，作为档案学的经典著作之一，集中体现了谢伦伯格的主要档案学思想和理论。这些理论至今仍为档案界所接受、推崇和运用，一个根本原因就在于它们的产生能密切联系实践，并用于指导实践。作为一个档案理论研究家和实践家，谢伦伯格曾经并将继续影响数代档案工作者。本文另辟蹊径，试图从哲学的角度探讨谢伦伯格的思想和理论。     

中华革命党人易象的革命生涯

易象，字梅丞，号梅园，又号梅僧。1881年5月14日出生于湖南长沙县花果园易家老屋的一个穷苦农民家。父亲易道生和母亲蒋氏以种田、织绢为生，却很看重读书，自幼聪敏的易象从4岁起开始了读书生活。17岁时，他进入长沙南城书院（即后来的长沙第一师范学校）攻读经书。当时，正值戊戌变法在北京爆发，常“愤国事不振，众生不平”的易象受康有为、梁启超等人的变法维新思想影响很深，发誓以英勇就义的湘人谭嗣同为楷模，矢志救国救民。1904年，他在妻子陈氏生下长女易漱瑜的第二年，被补廪为“进学”，开始讲学于南湘。1906年初，在东京加入同盟会的林伯渠被同盟会总部派到长沙举办振楚学堂，兼在西路公学任职。这两家学堂都是革命党人用以掩护地下活动的机关。这一时期，易象认识了比他小5岁的林伯渠。1907年，湖南籍的同盟会会员宋教仁赴东北组建同盟会辽东支部．策划武装起义，易象便与林伯渠等一同前往。辛亥革命期间，易象曾写过一首壮志凌云的诗：     

大学生心理问题与阅读疗法

阅读疗法被西方的医学界和图书馆界用作辅助治疗精神疾病的工具，已有近百年的历史。国外的研究对象一般都是住院病人，特别是精神病患者。但由于研究的规模不大，研究的深度不够，取得成果有限。近几年有人将西方的阅读疗法研究史介绍到中国，并倡议我国的医学界和图书馆界联手合作，拓展阅读治疗研究新领域。由于现代社会变化较快，竞争日趋激烈，学生的学习、就业压力不容乐观，加上家长对孩子的期望值过高，导致学生精神压力很大，进大学之前，在家里有家长照顾，     

深入基层 听取民意——刘云山在渝调研剪影

中共中央政治局委员、书记处书记、中宣部部长刘云山4月25日至28日在重庆调研时指出，宣传思想工作要以科学发展观为统领，始终把服务基层，服务群众作为出发点和落脚点，更加自觉地坚持以人为本，更加自觉地贯彻“三贴近”原则，更加自觉地增进对群众的感情，使我们的工作真正为基层所需要、为群众所欢迎。     

时政宣传需更加贴近群众

当前,我国正进入全面建设小康社会的关键时期,新的形势和任务要求新闻报道贴近实际、贴近生活、贴近群众,多做统一思想、凝聚力量的工作,多做鼓舞士气、振奋精神的工作,多做促进发展、维护稳定的工作。各新闻媒介牢牢把握正确的舆论导向,在深入人心上下功夫,在推动工作上下功夫,为把各方面的智慧和力量凝聚到党的十六届五中全会精神上来做了卓有成效的工作。但美中不足的是,一些报纸的报道仍存在语言陈旧、不亲切、不生动的现象,影响新闻宣传的吸引力、感召力和战斗力,也不利于报纸提高影响力和竞争力,必须尽快改进。要用群众的语言诠释政策…     

营造和谐舆论环境五元素

社会主义和谐社会的建设离不开和谐的舆论环境支持;没有新闻舆论的和谐,社会和谐就无从谈起;社会主义和谐舆论环境的建设与和谐社会的构建相辅相成。和谐舆论环境的构建就是要为和谐社会理性造势,以积极的、建设性形态为建设和谐社会服务。和谐舆论的营造,应更多体现民本思想,更多地追求人性化和理性化,而不是背离客观规律和新闻规律的情绪化与狂热化的虚张声势。营造和谐的舆论环境,关键在于处理好五个元素。一、主题的贴近性营造和谐的舆论环境既是新闻规律的本质要求,也是践行科学发展观的实际需要。因此报道选题立意必须观点正确、主题…     

介入式报道谈——以《贩瓜记》为例

贴近实际、贴近生活、贴近群众，是贯彻党中央关于加强和改进宣传思想工作必须长期坚持的工作原则，也是增强新闻报道的针对性、实效性和吸引力、感染力的根本途径。     

学习曾三的档案学思想

2006年7月20日，是新中国档案事业的开拓者和杰出的领导人曾三同志诞辰100周年纪念日。为纪念与缅怀这位档案界前辈对于新中国档案事业的开拓、奠基与建设所立下的不朽之功，本刊组织了“纪念曾三同志诞辰100周年”一组文章。[编者按]     

这家企业为什么没招来档案专业毕业生？

笔者所在地区有一家国有大型企业。该企业2005年的人才招聘计划中，拟招聘2名档案专业本科毕业生。当年到就业市场招聘，其他专业人才招聘计划全部完成，唯有档案专业一个也没招来。后来又到省、市举办的高校毕业生招聘会上去选拔，也未能如愿。在这种情况下，今年初从其他部门调配2名非档案专业人员到企业档案部门工作。在今天高校毕业生就业市场普遍供大于求的形势下，这家企业为什么没招来档案专业毕业生呢？