为老科技工作者喝彩

我们国家有600万名离退休的老科技工作，其中就有58万人组成中国老科协这个盛大方陈。这些可亲可爱的老科技工作们离开了他们所钏情一生的科研工作岗位后，依然不图名、不图利，为祖国的现代化建设贡献自己的力量。像成熟的谷穗，总是深深地低着头；     

资源县开展农村档案工作专项督查

为了切实巩固农村档案工作成果，推动农村档案工作不断向前发展，使之更好地为农民服务、为农村经济建设和社会发展服务。日前，由县委督查办、县人民政府督查办和县档案局组成的农村档案工作专项督查组，对全县各乡镇及有关单位开展了为期6天的农村档案工作情况专项督查，这是继该县县委、政府把农村档案工作纳入全年岗位责任制检查内容之后为加强农村档案工作的又一重大举措。     

一位老总优秀的“岗位成果”——兼议怎样当总编辑

一位称职的中国报纸的总编辑该怎样当 ?上世纪八十年代末我曾撰文提出 :请还给总编辑一个形神完一的性格。那是从新闻伦理的角度 ,呼吁总编在对党委负责和对群众负责两方面坚持同一性 ,社会为这种同一性的实现提供必要的舆论环境。在九十年代还写过一篇题为《马克思、恩格斯心目中的“总编辑”》的文章 ,认为作为一社之长 ,总编辑应在德、识、才各方面成为全社的表率 ,并表示赞同恩格斯对马克思在《新莱茵报》编辑部实行“总编独裁”的评价。但报纸总编辑究竟如何“操持” ,现在《海口晚报》总编蔡旭现身说法 ,为我们提供了若干具有普遍意义…     

改进专业院校图书馆采访工作的思考

社会环境变化对图书馆采访工作有较大影响。大学图书馆宜相应调整采访策略，了解读者的文献信息需求，科学规划图书经费额度；充分考虑文献信息资源共建共享因素并促使其实现；注意收集新型载体文献是当务之急，审慎处理与采访有关的问题。     

试论高校图书馆合并后的机构重组与管理体制改革

本文结合集美大学图书馆的情况，对高校图书馆的机构重组和管理体制的改革进行了探讨。     

学费(小小说)

那天是9月1日。早上，我从宿舍去办公室，途经徐老师家门口时，听见她在屋里叫我：“雷老师，你进来一下。”     

建立灵活分配制度 吸引优秀电视人才——浅议电视事业单位工资管理走势

目前电视事业单位大部分基本上实行经费自收自支，职工收入主要有三部分组成，一是国家政策工资，二是与个人业绩和单位效益相关联的奖金，三是职工福利，这种模式的收入与其它行业的事业单位工资相比有其优越性，但仍在很大各度带有“计划经济”的烙印，随着中共中央组织部，国家人事部《关于另快推进事业单位人事制度改革的意见》的出台，电视事业单位应进一步加快内部分配改革的步伐，增强市场经济适应能力，充分运用工资分配的自主权，以工资导向引导人才合理配置。     

档案管理信息系统设计思路与解决方案

档案管理信息系统设计要综合考虑信息技术的特点和档案管理的特殊性要求 ,用一种崭新的设计思路来指导系统的设计。可变信息门类建构体系、双处理模式并存机制和建立在“岗位树”基础上的用户模型是一套比较合理的档案管理系统设计方案     

图书馆人力资源管理的思考与实践

本文以人力资源管理的理论为基础，着重讨论了图书馆人力资源管理的主要内容及措施，并以浙江万里学院图书馆为实例，探讨了人力资源管理的理念和方法在图书馆的应用和实践，佐证了作者提出的人力资源管理将成为图书馆赖以生存和持续发展的主要因素。