浅谈公共图书馆岗位设置存在的问题及对策——以柳州市图书馆为例

主要从公共图书馆岗位设置与现行体制存在的矛盾、科学设岗与实际人员不匹配、岗位等级设定以及人才培养等角度,分析了岗位设置管理中存在的问题,并提出了解决科学设置岗位等问题的对策。     

图书馆岗位轮换策略探析——以南开大学图书馆为例

图书馆进行岗位轮换既有优势,又面临着诸多问题。把握好程序过程控制、岗位选择、人员选择与配置比例、时间频度等工作环节的操作尺度,针对常见岗位轮换类型采取相应的策略,转变思想观念,走出认识上的误区。     

基于RFID技术的大学图书馆业务重组与岗位变更

RFID技术的应用,给传统图书馆各个岗位的工作都带来了影响。一方面它使传统图书馆岗位上的工作人员从繁重的工作中解脱出来,另一方面为图书馆的业务重组和岗位变更提供了条件。参考文献10。     

提高晚会主持人的素养

电视晚会是一门集体的艺术,在晚会中,导演、灯光、音响、舞美、摄像、技术、制作、主持人等岗位缺一不可。如果说导演是节目的灵魂,同样也有业界同仁把主持人这个岗位定位为晚会中最鲜活的元素。在晚会进行中,导演等岗位都是幕后,那么前台主持人状态的发挥,对主题和内容表现的深度展示,对各项程序和有效链接的理解,都在一定程度上影响晚会质量的高低。这些都离不开主持人的职业素养。但是好的职业     

打牢企业根基 增强企业活力

企业基层单位作为一个企业最基本的组织,是企业各项工作的落脚点。基层工作是企业生产经营的根基,是企业发展后劲的动力之源。新形势下,企业的基层建设工作要找准定位,突出工作重点,要以体现人本关怀为目的,     

金昌市档案局强化档案编研和业务指导

近期,金昌市档案局把强化档案编研和县区业务指导作为“创业创新、岗位成才”的关键点和突破口,以适应新形势、新任务对档案工作提出的新要求。为此,市局采取了以下措施：一是形成优势合力,使档案编研工作“硬”起来。     

图书馆众包模式的理论与实践研究

作为一种全新的理念和运作模式,众包将在继外包和开源之后,成为支持网络时代图书馆创新的有效途径。文章介绍了众包的内涵、特征及与外包、威客等相关概念的关系,分析了图书馆引入众包模式的必要性、可行性,研究了图书馆实施众包模式的六大原则,并由此构成了图书馆众包模式的理论运行框架。最后分析了美国、澳大利亚和德国3个国家图书馆的众包项目实践和带给我们的启示。     

维新思想在西北的传播——以甘肃《群报辑要》为核心的考察

1898年农历四月光绪帝下达《定国是诏》开启百日维新,三个月后,甘肃民间出现了第一份近代报刊《群报辑要》;该报以维新变法为主要内容,属文摘性质,从内容选择和自身传播特点能看出维新思想在西北的传播虽呈现出碎片化特征,但仍能重点突出,并运用比较全面和相对进步的新式媒体要素进行传播。     

提高解读主流资讯的能力

"十二五"末期中国的城市化率要达到51.5%,山东的目标则是达到55%,为什么山东的城市化目标比全国高出这么多?"十二五"规划全国每年创造就业岗位900万个,山东则规划每年创造100万个就业岗位,占到全国总数的10%还要多,靠的是什么?     

高职“猪生产与疾病防治”课程“岗位轮动做中学”教学模式的研究与实践

按照校企合作、工学结合、教学做一体化高职教育改革的要求,通过对岗位轮动做中学教学模式在高职畜牧兽医专业猪生产与疾病防治课程教学活动中应用的探索与实践,明显提高了学生的职业能力、创新能力和可持续发展能力。