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171.
许永升 《考试周刊》2023,(40):104-107
新课标指出,数学教育教学,应强调育人导向,对数学教学策略进行创新,推动育人方式变革,满足学生多样化的需求,致力于发展学生的核心素养。“双减”政策的落地,进一步强调了教育教学要关注学生个性化,注重学生身心的健康发展。为此,初中数学教师应在新课标背景下思考“双减”政策的实施意义,从而更新教学方法,打造体现时代性的初中数学课堂,促进学生的全面进步与成长。而文章将立足于“以课程标准为指导,将减负增效作目的”的主题,对新课标下“双减”政策在初中数学教学中的落实进行一番较为详细的阐述与说明。  相似文献   
172.
任冰玲 《考试周刊》2023,(33):19-22
“双减”政策自推行以来,在教育教学领域激起了层层浪花,尤其在基础教育领域带来了巨大的影响。具体到小学英语教学而言,教师需要注重作业方面的改革与创新,在设计作业时围绕英语学科应用性强的特点,结合教学内容和学生的实际情况,遵循作业布置原则来设计实践性作业,使学生能够在实践中运用英语知识,锻炼他们的听、说、读、写技能,减少书面作业的布置,积极落实“减负增效”的教育理念,促进学生思维能力和英语核心素养的提升,可以给学生带来深远的影响。  相似文献   
173.
“双减”政策要求利用各方资源开展多种形式的课后服务活动,优化提升课后服务的水平。分析现实制约因素,建议从开设课程、创新内容、改进习惯、优化管理等方面探索开展地理课后特色服务,并通过初中“地理制作”特色课程案例展示具体实施的策略,利用课后特色服务满足学生与家长的需求,激发学生探索地理知识的热情,培养良好的学习习惯与地理素养,起到巩固所学、拓宽视野的“第二课堂”的作用。  相似文献   
174.
张玉芳 《学周刊C版》2023,(28):163-165
双减政策的实行是为恢复健康和谐的教育生态,减轻义务教育阶段学生的课业负担。班级管理是重要的教育环节,双减并没有减掉教育责任,而是对新时期的班级管理提出了更高的标准和要求。故本文立足双减背景,分析班主任实施班级管理的基本原则,结合学生的实际情况和需求,论述双减背景下班级管理的科学举措,以期提升班级管理水平,实现双减不减质量、不减成长的教育理想。  相似文献   
175.
随着双减政策的落地,减负已经成为一个热门话题。减轻学生的作业负担是必然趋势,但是减负并不意味着减质。在新课程改革如火如荼进行的过程中,提质增效是实现教育现代化的必然要求。本文以初中数学为例,探讨了在双减背景下创新作业设计的措施,以实现减负不减效,甚至增效的目的。希望此研究能够为广大教师提供一些帮助,仅供参考。  相似文献   
176.
我国在出台了“双减”政策之后,各个学校都意识到了减负增效的重要性,希望让学生从之前过重的课业负担、学业负担中解放出来,从而以最佳的状态投入到学习活动中。教师要把劳动教育充分融入学校的“双减”政策之中,促使学生的德智体美劳得到协同发展,从而让学生能够正确认识自我,全面挖掘学生的劳动潜力、学习潜力,使他们将来成为社会发展需要的综合型人才,借助于劳动教育实现五育并举。  相似文献   
177.
郑汉新 《学周刊C版》2023,(15):100-102
现阶段,初中生过重的学习负担已经成为阻碍素质教育全面发展的重要因素之一。“双减”政策主要倡导减轻初中生沉重的作业负担,对初中阶段学科教学质量、教学内容提出了更高的要求。因此,文章基于“双减”政策的“减负增效”要求开展相关研究工作,探究现阶段构建初中数学高效课堂的有效策略,寻找更加符合社会需求的初中数学课堂教学发展之路。  相似文献   
178.
镇江市按照省委教育工作领导小组有关“镇江精细化试点”的部署要求,形成“校内与校外相结合、减负与增效相结合、当前和长远相结合”的工作思路。坚持目标导向,以重点突破带动整体提升;坚持质量导向,以综合治理重塑教育生态;坚持发展导向,以评价改革促进提质增效。镇江市“双减”工作的实践反思包括:进一步转变观念,形成抓“双减”合力;注重统筹发展,处理好“减”与“增”的关系;加大监督力度,提高监管效能。  相似文献   
179.
“双减”背景下,为实现减负增效,作业管理的重要性越发凸显。针对作业管理中存在的僵化作业分层、矮化作业功能、窄化作业形式等问题,应立足学生、立足学科、立足教学实际,遵循科学性原则、精准性原则和实践性原则,以作业设计为支撑进行科学分层,以教学需求为目标、以学生发展为核心精准设计与实施作业,提升作业的教学与育人功能。  相似文献   
180.
2021年7月中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》,即“双减”政策。“双减”政策加强了学校老师的正面作用,进一步削弱了校外教辅机构学科型教师的引导作用,而目前学科型教师专业学科要求变高、教育工作更为烦琐、需要更多的人文关怀,从而遇到了就业困难、自身能力和职业素养缺失、自我价值认同感缺失的困境,这就需要学科教师努力寻找自身就业的前景、提高自身能力素质、强化自我价值认同感,最终适应新的教育大潮。  相似文献   
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