组织结构对企业技术创新的影响

首先分析了企业成功地进行技术创新所必须经历的两个过程:创新观念的产生和对创新的执行。然后分析了组织结构对创新观念和创新执行力的影响。最后,本文提出了基于技术创新的组织结构设计思路。即通过将结构性要素结构化和将柔性要素柔性化的原则,根据创新观念产生所需要的环境特点,将组织结构设计中的文化和沟通要素进行柔性化设计,将稳定执行创新所需要的责任界定、优先等级和进度控制与时间限制进行定量化设计,以保证企业成功实现技术创新。     

论死刑缓期执行制度

死刑缓期执行制度是我国刑法所特有的一项制度。死刑缓期执行的适用条件是:罪该处死和不是必须立即执行的两项。一九九七年新刑法对死刑缓期执行适用的标准并不完善,忽略了对被宣告死刑缓期执行的犯罪分子主观恶性的考察,同时对死刑缓期执行后变更刑罚的情形也不够完善,混淆了与减刑制度的区别。对死刑缓期执行后,如果犯罪分子没有故意犯罪的,应一律变更为无期徒刑,而故意犯罪,抗拒改造,态度恶劣的,应在二年期满后再决定是否执行死刑。     

OECD国家研究与开发资助和执行的趋势及变化

在过去的10年里，经济合作与发展组织成员国的研究与开发经费支出总水平经历了很大波动。尽管个别国家的趋势有所不同，但可以说研究与开发经费支出趋势的最显著特点是在这些国家的整个研究活动中，企业的作用在逐步增强，而政府的作用则处于停滞不前的状态。     

如何破解我国大学章程的实施困境

我国大学章程面临的实施困境主要表现为:章程价值没得到普遍认同,对章程实施存在认识误区,高校重"形式上的制定"而轻"实践中的实施"。基于政策执行视角分析可见,大学章程文本质量不高、大学章程宣传不到位、大学章程执行机制缺位、大学章程执行人员素质不高、大学章程实施环境欠佳等是制约我国大学章程实施的重要原因,破解大学章程的实施困境也需要从这些方面入手。     

职业教育产教融合政策执行成效的监测指标体系研究

职业教育产教融合政策执行成效的监测是多方掌握政策实施情况的有效方式。明确监测内涵和维度,确定监测指标体系设计逻辑、思路以及指标遴选原则,可以从理论上为指标体系的构建奠定基础。在专家指导下,基于此构建了指标体系,涉及3个维度、44个监测点,为政策执行成效监测提供了可利用的工具,并为后续的相关研究提供了事实判断依据。     

论死刑执行中的"临终关怀"

本文通过阐述刑罚目的与临终关怀价值之间的关系,指出死刑执行中临终关怀这个命题存在的现实基础和当代意义。其次关注这个命题在实践中是如何展开的,从历史和当代、国内和国外、理论和现实多个角度描绘出死刑执行实践中的临终关怀现象,并尝试梳理归纳出临终关怀的方式种类;最后针对当前死刑执行中存在的临终关怀现象指出其存在的问题。     

执行和解的法理思考

通过对执行和解的法理分析,文章认为:就成立要件而言,执行和解必须具有形式要件和实质要件;就法律定位而言,执行和解属于民事诉讼外的和解;就法律性质而言,执行和解具有公法执行行为和私法契约行为的双重法律性质;就法律效力而言,执行和解不具有既判力,但具有拘束力和执行力。     

论司法行政部门主导行使民事执行权模式

民事执行管理体制改革势在必行,以解决“执行难”和符合国情为出发点,根据民事执行过程兼具行政和司法的双重特点,将执行实施权和执行裁判权分置于司法行政机关与法院,赋予地方司法行政部门有限的裁决介入权,建立司法行政部门主导行使民事执行权模式,是中国民事执行管理体制改革的优化选择。     

“百人计划”激起千层浪

１９９４年，中国科学院作出决策：数年内，筹集数亿元人民币，提供数百个高级研究岗位，在国内外招聘数百位优秀年轻人才，以加快造就跨世纪学术技术带头人的步伐，简称“百人计划”。这个计划的出台在国内外反响强烈，截至目前为止已经执行 ６年有余，先后有１０００多位国内外的科技工作者报名，已经组织了５次招聘，２２４位学者竞争入围，３０位入选者通过了 ３年期满的考核评估。该计划执行 ６年来的进展为社会、尤为科技界、教育界关注。本刊记者带着这个问题采访了中科院人事教育局科技干部处彭丽玲处长。 “从入选者的数量和质量看…     

论点集锦

——采取倾斜性诱导政策，保障素质教育大局 江西师范大学教师教育研究中心万丈涛等认为，当前素质教育遇到阻力的原因，不是行政执行不力，而是政策研制不当所致。他建议，我国推行素质教育应采取分层推进战略，预先保障先期实施素质教育的学校的升学率，开展严格的素质教育评估，并建立法律保障体制。