全文获取类型
收费全文 | 101篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
教育 | 50篇 |
科学研究 | 31篇 |
体育 | 2篇 |
综合类 | 2篇 |
文化理论 | 1篇 |
信息传播 | 16篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 3篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 9篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 5篇 |
2011年 | 10篇 |
2010年 | 7篇 |
2009年 | 3篇 |
2008年 | 9篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 2篇 |
2005年 | 4篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 5篇 |
2002年 | 1篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 2篇 |
排序方式: 共有102条查询结果,搜索用时 31 毫秒
71.
据说上海最贵的月子中心要30多万元,一些大明星也都去月子中心坐月子。那么,月子中心与请个高级月嫂回家有何不同,会向产妇提供哪些特色服务呢?我们从上海一间月子中心了解到,月子中心提供的服务主要包括: 相似文献
72.
现阶级对于多数宫颈癌患者化疗,仍然是一种重要的治疗手段,但化疗药物对于血管损伤较大。为了防止患者穿刺部位外渗、外漏、静脉炎、重复穿刺的的痛苦和减轻护理人员的工作量,在实践中我们选用于小儿静脉留置针用于患者化疗优于成人静脉留置针。现将本院产科2002.3-2006.6月应用于小儿静脉留置针用于宫颈癌患者行5-Fu持续96h化疗的效果报告如下: 相似文献
73.
74.
75.
目的:了解监护室护理人员面临的主要应激源及经常采取的应对方式,帮助护理人员减轻和消除心理压力.方法:采用问卷调查法对浙江大学五家附属医院监护室96名护士进行调查.结果:监护室护理人员应激源依次为工作性质与工作强度方面、社会地位与工资待遇、人际关系方面及家庭生活等方面的问题.所获得的数据资料通过SPSS软件分析,问卷的信度系数值为>0.75.结论:监护室护理人员存在着多种应激源,这些应激源可导致其对工作的疲倦感、情绪低落、对服务对象冷淡,直接会影响到护理质量.定期对监护室护理人员进行心理健康知识培训,建立一定的支持系统,帮助她们提高心理调适能力,减轻和消除心理压力是医院护理管理中的重要课题. 相似文献
76.
随着护理体制改革,为弥补护理人员不足,各医院聘用了大量非在编护理人员,她们年龄小,心理承受能力差,工作和生活中容易产生不良情绪,给护理工作提出了新课题。 相似文献
77.
进入新世纪如何对护生进行综合素质教育,培养基础牢,高素质,强适应性的护理人才,以适应21世纪的临床护理工作,是护理教育等待解决的问题,我校于1985年开设了《护理伦理学》,十几年前就重视对护士进行综合素质教育,取得了一定成效,培养的毕业生受到用人单位的好评,在当今深化教育改革,不断创新开拓的新时期,对素质教育的意义、方法内涵等进行再探讨,有重要的意义。 1、更新教育思想,转变教育理念长期以来,中专护理教育的培养目标主要是为临床培养适应型技 相似文献
78.
文章对在职护理人员继续教育进行了探讨。认为在当前形势下,护理人员应加强继续护理学教育。提出护理人员参加继续教育的具体措施。 相似文献
79.
分析了医院图书馆信息服务工作中"重医轻护"的现象,并对如何利用数字化资源为护理人员提供信息服务进行了探讨. 相似文献
80.