多元回归模型框架下广西财政收入增长途径探究——基于权变影响因素的视角

广西财政收入受到诸多经济发展水平因素、政策环境因素、从业人员因素等权变因素的影响。基于权变影响因素的视角,对影响广西财政收入的各权变因素量化因子建立多元线性回归模型,定量分析各权变影响因素的影响程度。广西今后财政增收方面,应该继续保持税收增收途径主力军作用,同时促进国民经济增长途径的稳步发展和从业人员就业结构途径的优化变革。     

权变管理理论在高校档案管理中的应用

概述权变管理理论的本质和高校档案管理基本理论的内涵,结合当前高校档案管理的实际,指出在高校档案管理中应用权变管理理论的可行性与必要性,并探讨如何在高校档案管理中应用权变管理思想,以实现高校档案管理与时俱进的时代要求.     

战略人力资源管理权变观新解——德鲁克管理理念引发的思考

权变观是战略人力资源管理领域一个非常重要的研究分支,包括最佳匹配与资源基础两大学派.依据德鲁克的“管理企业”、“管理管理者”、“管理员工和工作”以及如何“提高知识工作者的生产率”等管理理念,可实现最佳匹配法与资源基础法的融合.基于德鲁克的管理理念提出的战略人力资源管理整合框架不仅有助于权变观的发展,更有助于明晰人力资源管理实践对企业绩效影响的内在机理.     

董仲舒孝道伦理观的逻辑向度

孝道伦理思想是董仲舒哲学中的重要部分。董仲舒以天道论证孝道的合理性,用五行次序来说明父子之序,同时又认为孝悌是社会安定的根本,王道政治要重视孝悌的实施。孝悌是为人之道的重要德行,董子由"志"论孝,强调"志"是孝的本质内涵,最后用经权理论对孝行方法提出自己的权变思想,要求人们在坚守孝道人道主义的原则下变礼守孝。     

浅析“权变理论”在课堂教学管理中的应用

"权变理论"又叫做"领导权变理论",该理论认为,在不同的情境中,不同的领导行为有不同的效果,所以又被称为领导情境理论。本文论述了经济管理学界的"权变"与"权变理论"的基本内涵,并具体分析了该理论对中小学教育管理的启示。     

管理：刚性与人性的动态平衡

管理是一个不断权变的艺术，是一个在实践中不断摸索、完善、创新的艺术。所谓刚性就是制度，而制度就是要求大家共同遵守的办事规程或行为准则；是在一定历史条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。     

加强以人为中心的现代管理

一、现代企业管理思想的更新 企业管理是经过人类数千年的探索,由成百上千学科组成的.但作为一个独立的思想理论体系的产生,自泰勒算起,距今不到一百年.现代企业管理思想体系包括以下五个方面:(1)系统管理原理;(2)管理职能管理;(3)科学管理原理;(4)权变管理原理;(5)人本管理原理.前面四个方面我们暂且不论,在此,我专就人本管理原理发表一些自己的看法.     

权变理论在农村劳动力培训管理中的应用

文章简述权变管理理论的实质,分析在农村劳动力培训管理中的可行性和必要性,利用环境因素、管理者和被管理者三个变量之间的关系,改变管理行为,从而达到有效管理。     

高校绩效工资制度下的人性假设冲突及权变管理研究

教师的职业具有"复杂人"假设的特征,而绩效工资制度的激励方式与考核内容中存在着"经济人"与"复杂人"的人性假设冲突。针对此种现象,高校可以在"复杂人"假设的主导下实行权变管理,合理根据环境变量调整管理变量,即根据教师特点确立绩效工资的激励方式,根据教师工作的复杂性制定绩效考核内容,以平衡当前绩效工资制度中的人性冲突。