海归创业与本土民企如何对接？——海归与民企结合，推动本土企业的创新和国际化

主持语：“海归回国创业,融资难是个大问题。”美国马里兰大学博士、江苏凯路威电子有限公司董事长彭泽忠三次回国创业都遭遇了融资难题。之后他与江苏华宏实业集团合作,在短短两个月内融资3000万元,使得科技开发项目产业化顺利实施。     

富二代调查：背负着传承使命出生的一代

编者按：中国有句古话说“富不过三代”。约有70％的家族企业来能传到下一代,87％来能传到第3代。然而,事实并非如此。“富二代”中的一群人,正意欲为自己正名。其实大部分富二代都在“潜水”中低调成长。很多知名民企的“二代”已开始在父辈缔造的财富旗舰里身居要职,已懂得去担起肩上的责任,也承受着更大的压力。这让我们深思：是否应该对逐渐成熟的“富二代”进行重新审视？     

论民企人力资源开发与成人高教实践生招生

一、我国人力资本存量缺乏从数量指标而言,我国是一个人力资源大国,而从人力资源质量指标而言,却基本为弱项。我国高等教育虽然已取得了突破性的发展,毛入学率虽已达到19%,但与发达国家的毛入学率相比仍然相距甚远。从城乡结构上看,更是存着较大的教育鸿沟与人力资本鸿沟。     

泉台“民企校”订单式联合培养创新人才的研究

泉台"民企校"订单式联合培养创新人才是解决泉州民营企业"二次创业"人才短缺、促进泉台人才.交流合作的有效途径之一.文章深入分析了泉台"民企校"合作培养创新人才的重要意义、泉台民营企业联合培养创新人才的必要性、泉州高校订单式联合培养人才的成效,提出四点建议来确保泉台"民企校"订单式联合培养创新人才的顺利开展.     

政府需要引导海归创业与民企对 接推动产业升级

我想以自己真实的经历作为案例,2008年,我多次去浙江一个城市,我当时想把韩国个广泛应用的新技术引进到国内,并使其产业化。这个技术现在也只有少数国家才有,然后我就到了浙江见了几家企业,包括一些上市的公司等,我表示自己可以把整个韩国技术带过来．研发中心带过来,     

民企:大学生就业市场的潜力股

建议大学生,风物长宜放眼量,给自己多一些选择的机会,不要给自己人为设限,尤其不要随大流,非国企不进,非外企不去。不管到哪,都是凭本事吃饭。     

桐庐的中国快递帮

富春江畔,桐君山下,"中国最美县城"桐庐县另有一个光鲜的名称—"中国快递之乡"。自1993年尝试从事国内第一家民营快递性质的"盛彤"物流服务部起,一家家桐庐籍民营快递企业接连成立,迅速形成"桐庐现象",并不断衍生、覆盖、壮大。目前,仅4家桐庐籍快递企业"三通一达"(申通、圆通、中通和韵达),即占全国快递服务业务量的60%以上!江南小县、快递巨头、民营企业、白手起家、顺应电商发展、立足国内走向世界……这几个元素是不可多得的创作题     

民企非洲种田记

经过两年的试种和探索,河北汉和农业科技有限公司开始在乌干达首期开垦的2600亩土地上大面积种植蔬菜,并制定出26万亩的开发计划。乌干达中部的卢韦罗地区原来成片的荒地上,现在能长出约50公分的黄瓜等蔬菜。丰收当天,乌干达的二号领     

保护民企在混合所有制中的参与冲动

中共十八届三中全会提出了混合所有制的国企改革路径,但从日前召开的博鳌亚洲论坛传出的情况看,它还未“俘获”民营企业家们的“芳心”。     

从中国民企500强论山西民企发展

在中国民企500强中,山西民企整体发展较慢,规模偏小,原因既有主观上缺乏改变的动力,也有客观因素的制约,解决这两方面问题的一个明智的办法是借鉴别人的经验,即小羊过河理论。