抓住四根准绳强化干部培训

随着国民经济建设不断发展,干部管理任务及要求都在不断提升,对干部自身素质及管理水平都提出了更高要求,因此加强干部培训工作迫在眉睫。事实上,强化干部培训不能够盲目培训,必须要采取科学、合理的方法与模式。本文就是笔者依据多年的工作经验,提出抓紧四根准绳来强化干部培训,进而达到培训的目标及效果。     

心有群众 常怀感恩——《之江新语》读后有感

怎么做人？如何为官？要把群众放在哪里？近日,阅读习近平同志的《之江新语》,深受教育、颇有启发,我对这些问题有了更进一步的认识。最真切的体会是：做一名好干部,心中要有群众,常怀感恩之心。     

浅谈《大学》中“三纲领”对高校学生干部思想政治教育的启示

《大学》作为儒家经典,其“明明德、亲民、止于至善”三纲精髓蕴含着丰富的思想政治教育思想,为高校学生干部思想政治教育的提升和完善提供很多启迪和帮助。本文以三纲为主线,以素质修炼、群众观培养、理想信念培育为突破口,研究高校学生干部思想政治教育的有效提升路径。     

小学班级管理工作初探

班级是学校的基层组织,是学校进行教育工作的基本单位。做好班级管理工作,对学校全面贯彻教育方针、加强学生的思想品德教育、提高教学质量、完成学校各项教育任务、全面提升学生的综合素质都具有重要意义。一、班集体的形成是基础刚刚组建的一个班级,只是一个较为松散的群体,班主任要善于抓住集体形成的基本条件,并采取有效的措施,使之尽快发展为良好的班集体,这一过程大致经历三个阶段:1.组建阶段。在组建阶段,我一般做几方面的工作:一     

论独立学院学生干部的素质培养

独立学院作为高等教育重要而又特殊的实体,承担着为社会培养高素质人才的光荣任务,其中挖掘和培养有组织能力的学生干部是十分必要和紧迫的。学生干部是大学生自我教育、自我管理、自我服务的先进表率,是老师与学生之间的桥梁,是全体学生的重要素质体现。本文针对目前独立学院干部素质存在的主要问题进行分析,提出培养对策,实现优化独立学院干部队伍的目标。     

浅谈新时期干部人事档案管理工作

本文作者从实际操作中出发,就干部人事档案管理存在的问题提出相应的解决对策,以期能为档案管理人员提供一些借鉴的方法,将干部人事档案管理工作做得更好。     

消防行政强制执行研究

消防行政强制执行是行政强制执行在消防管理领域的具体应用,是消防行政主体在消防行政相对人不履行具体行政行为确定的义务时,依法强制其履行义务或达到与履行义务相同状态的执行行为。消防强制执行须经过告知、决定、送迭、制作笔录等法定程序。在适用范围、执行手段的选择上,有赖于各地出台适合本地经济政治环境的实施细则进行规范和统一。     

干部人事档案材料收集中存在的问题及对策

干部人事档案材料的收集,是做好干部档案工作的基础和前提,也是保证干部人事档案完整性、准确性、真实性的重要环节。只有将历年所形成的反映干部德能勤绩的有关材料及时、全面、真实地收集补充到干部人事档案中去,才能使干部人事档案客观地反映干部的历史全貌,更好地发挥干部人事档案的使用价值,为干部选拔任用管理提供参考依据。因此,提高干部人事档案工作水平必须从材料收集这个基础工作做起,这是各级组织人事部门和每个档案管理者的一项重要职责。     

浅谈民办高职院校学生干部选拔工作

民办高职院校学生干部是民办高职院校学生管理中的重中之重,起着不可替代的作用.学生干部的选拔工作不仅决定选拔出来的干部综合素质高与低,办事能力强与弱,会直接影响到民办高职院校的教育管理,而且还间接影响到民办高职院校教学与校风等诸多问题.本文通过阐述民办高职院校学生干部选拔存在的问题及现状,并分析问题原因所在、总结出民办高职院校学生干部选拔工作的精准策略.     

莫让杯弓蛇影误自己

进入初中以来,我成绩一直在年级名列前茅,而且当上了班长和学校干部,很受老师的宠爱,想不到却招来很多同学的白眼。他们对我指指点点,在背后说些风凉话,甚至还在打扫卫生、交作业等一些小事上刁难我。