新机制带来新变化—咸阳电视台推行制片人制的实践与探索

节目是电视台的立业之本。面对激烈的频道竞争，如何提高节目质量，丰富电视荧屏就成为地级城市电视台面临的一道难题。咸阳电视台从实际出发，在全省地级城市电视台率先推行栏目制片人制，取得了良好的社会反响。     

媒体启动自身“造星运动”

越来越多的媒体人认识到，名记者、名编辑和名主持是构成媒体品牌的人格化符号，是媒体品牌最重要的形象代言人。比如，意大利著名女记者法拉奇，尽管已经不在人世，但一提起她，人们就会想起她生前所服务的报纸——意大利《晚邮报》，而一提起《晚邮报》，人们也同样会想起法拉     

中国影视节目制作社会化观察

2003年．对中国影视节目制作的社会化来说．具有标志性的意义。如果单从国家产业政策层面着眼．也可以说．这一年是中国影视节目制作社会化名正言顺的开始。所以这么说．是因为2003年中国影视传媒经历了前所未有的变局．而这一变局将从根本上推动中国影视节目从制播一体化向制作社会化转变。     

谈企业职工档案"双份制"--企业职工档案管理制度改革之我见

所谓企业职工档案“双份制”，是指改革现行的企业职工档案独此一份的管理制度，将档案材料一式两份，由档案管理部门与职工本人各执一份。本就现行企业职工档案管理的现状、弊端及改革谈一点粗浅看法。     

辽报亮点俯拾——总值班评报之三

要有自己的风格 20014年2月2日今日一版头题《财税工作既是理财也能生财》非常有新意，而在正文之前。用了八段小提示，准确清晰地概括了省长讲话的要点，这可以说是本报贯彻执行中央提出的关于进一步改进会议和领导同志的活动新闻报道的一种探索和创新。沈矿集团的纪实报道《老树新枝茂》标题不凡，比喻贴切．报道虽然长了一点，但可以让人一口气读下去。《关注小街小巷》这篇短文问题抓得好。很有针对性，发人深思。     

绍兴电视台内部机制改革的实践与思考

近几年来，绍兴电视台根据事业单位人事制度改革有关精神，在上级有关部门的领导、支持下，实施了四次内部机制改革，取得了较好的成效。     

大中华理念，以资讯为主，时事评论员制，品牌推广战略——凤凰卫视崛起的奥秘

凤凰卫视正式启播于1996年3月31日。在短短的8年时间里,凤凰从一家蹩脚的娱乐电视台,逐渐成长为最具公信力的新闻媒体,其间所昭示的若干规律,可以给所有从事新闻实务、新闻研究,及其他各种与新闻传播工作有关的人员、部门以启迪。一、金球华人媒体凤凰卫视成立之初的定位是为全世界华人提供高质量的华语节目,它希望通过对其他媒体的“拾遗补阙”来显示其自身的独到之处:立足香港,沟通两岸三地,联接东南亚及全世界的华人。在扮演全球华人媒体角色方面,凤凰有诸多优势。从技术上看,凤凰具备了“拉近全球华人距离”的技术条件。1996年3月,凤凰卫视中文台开播,覆盖包括中国大陆     

高校图书馆岗位竞聘制的价值、设计与管理

面对数字化时代的来临，如休管理好高校图书馆，激发图书馆员的工作积极性、创造性和责任感将成为图书馆工作的重点。本文认为岗位竞聘制是一个激发图书馆员潜力的有效方法，并从岗位竞聘的价值、设计与管理等方面加以阐述。     

宝山社区图书馆协作网发展初探

论文对宝山社区图书馆协作网的发展现状进行了分析和探讨。该协作网是以互联网为依托、以图书配送为手段的新型图书馆模式，创办2年来已成功组建起由区图书馆、乡镇街道图书馆和小区分馆构成的覆盖全区的资源共建共享服务体系。