数字化权益管理的混乱加剧

数字化权益管理基本上是控制对内容的访问。表面上，那好象是对一个听起来简单概念的直接定义。透过表面你会发现数字化权益管理涉及的比控制访问内容多得多，它远非那么简单。 各学科的出版商试图澄清正在形成的数字化权益管理市场中的混乱。为什么会这么乱？有多种原因。首先，提供数字化权益管理的供应商数量迅速增长。在１９９９年的Ｓｅｖｂｏｌｄ研讨会上有两家数字化权益管理供应商；２０００年的研讨会上有八家；今年有十六家，还不包括没参加的厂家。用户要对这么多产品和经营模式做出判断。下面会详细说明市场混乱带来的麻烦。 在…     

对图书分编工作中一些问题的探讨

随着自动化技术的普及和运用,许多图书馆也都实现或即将实现自动化管理,而在实现自动化管理的过程中,势必会出现许多问题和矛盾.作者就分编工作中易出现的一些问题和矛盾,进行了论述和探讨,提出了相应的解决办法.     

一条红丝巾

在平常的生活中，我虽不爱佩戴装饰品，却对那些精致典雅的小玩意儿情有独钟，还收藏了不少。只是由于只藏不用，很少去动它们，不少小玩意儿已经遗忘了。然而，有一条并不惹眼的红丝巾我却常常把它从记忆深处翻捡出来。每当想起这条红丝巾，我的心里总会有一阵隐痛。     

关于加强“十一五”采伐限额执行与管理情况的探讨

加强“十一五”采伐限额的执行与管理,对加快林业发展、实现森林资源可持续经营十分重要。通过调查,找出了当前在采伐限额执行与管理中存在的问题及原因,从中梳理出解决问题的措施和办法。     

论会计管理体制创新

通过对会计管理体制创新内外因的分析，围绕企业会计(主要是国有大中型企业会计)的组织管理方式、方法上的制度安排，对会计管理体制的创新模式进行研究评价。     

新《劳动合同法(草案)》解读——从人力资源管理的角度谈起

相对现行劳动法而言,全国人大常委会于2006年3月20日公布的《中华人民共和国劳动合同法》(草案)新增加了许多规范劳动用工制度的条款,对劳动者和用人单位的责、权、利在很多方面也作了新的规定,从人力资源管理的角度来看,该草案对人力资源管理工作中的绩效考核、招聘选拔、员工培训及人力资本等将会造成一定的影响.     

关于社会转型期企业体育发展基本理论的思考

从经济学的角度对企业体育的一些基本理论问题和我国企业体育发展的优势作了分析,探讨了我国社会转型期企业体育发展的客观条件与内在动力,为我国企业体育未来的发展指引方向。     

猪八戒新论

曾几何时，《西游记》中的猪八戒一直被人们视为丑陋、愚蠢、懒惰的化身，相信没有人喜欢被比喻为猪八戒。但在今天的EMBA管理课程当中，猪八戒被重新定位为团队合作中不可忽视的一个重要角色。其基础特质在于猪八戒对于公司的忠诚，尽管偶尔玩一些小把戏，但毕竟对师父忠心耿耿。大家都不会怀疑，如果唐三藏没有猪八戒和沙僧的一路服侍，得取西经是绝无可能的。（最近在《经济学人》一篇文章里看到调查数据表明，西方企业雇员对企业忠诚度大幅下降。）所以当大家都将注意力集中在孙悟空的机智，降妖伏魔的出色表现之时，千万不要忘记一个团队是离不开看起来不优秀但绝对忠诚的中坚份子。团队精神是成功之本，绝对不是说说而已。     

高质量学校管理的源泉——民主决策

由于教育规划，乙校（原乡初中）与甲校（镇初中）合并。乙校所辖村村民不周意，与教育主管部门较上了劲，针对此情况，教育主管部门采取了如下措施：让乙校学生选择学校，依据选择的结果，分别上课。这样，暂时缓解了矛盾。事隔两周，在乙校上课的学生主前提出到甲较上学。