首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   31587篇
  免费   179篇
  国内免费   160篇
教育   14763篇
科学研究   5918篇
各国文化   33篇
体育   1111篇
综合类   655篇
文化理论   456篇
信息传播   8990篇
  2024年   55篇
  2023年   222篇
  2022年   197篇
  2021年   253篇
  2020年   240篇
  2019年   189篇
  2018年   116篇
  2017年   205篇
  2016年   360篇
  2015年   733篇
  2014年   1784篇
  2013年   1714篇
  2012年   2102篇
  2011年   2511篇
  2010年   2328篇
  2009年   2350篇
  2008年   3073篇
  2007年   2548篇
  2006年   2184篇
  2005年   2156篇
  2004年   1868篇
  2003年   1468篇
  2002年   1051篇
  2001年   811篇
  2000年   575篇
  1999年   195篇
  1998年   153篇
  1997年   132篇
  1996年   104篇
  1995年   85篇
  1994年   57篇
  1993年   25篇
  1992年   22篇
  1991年   30篇
  1990年   11篇
  1989年   12篇
  1988年   6篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
31.
利用课堂社会培养学生社会适应能力   总被引:11,自引:0,他引:11  
体育课堂作为一个“小社会”存在着特殊的社会组织——班级与小组;特殊的社会角色——作为权威的教师与有着不同社会背景和个性的学生;特殊的社会活动——有目的、有计划的教育人际交往;特定的社会规范——课堂规章制度。因此,教师与学生、学生与学生,在课堂“小社会”中发生各种行为,如控制与自控、对抗与磋商、竞争与合作等。学生在课堂中体验着由服从、沉默、反抗、竞争、合作、展示、成功、失败等带来的酸甜苦辣、喜怒哀乐,逐步经历着社会适应的过程。一、体育课堂中的社会行为要研究如何利用课堂社会来培养学生的社会适应能力,…  相似文献   
32.
娱乐真人秀节目的竞争异常残酷,也几近疯狂,但该类节目所传递出的“借鉴·创新”精神又不得不令人侧目。  相似文献   
33.
关于策划编辑制的讨论,在两三年前随着广东省个别出版社实施这种制度而一度十分火热,但后来却沉寂下来了。其原因大概是因为一方面广东的改革至今尚未提供足资借鉴的经验,故起而效法者不多;另一方面则是由于提倡和支持者未能从理论和实践上提供令人信服的依据,不能打消人们的疑虑。例如,一种赞同实行策划编辑制的意见认为,建立策划编辑(包括组稿编辑)制是出版业发展中出现的一次内部分工,因为:①策划编辑与案头编辑工作的性质不同,前者是外向型的工作,后者是内向型的工作;②二者的特点不同,前者要求“动”,后者要求“静”;③图书市场竞争的日趋激烈,要求将二者区别开来,等等。但是,这些并不能成为建立策划编辑制的理由,因为同样的情况在计划经济体制下也存在。  相似文献   
34.
“入世了,狼来了”。这是许多中国企业当前的心态,但是从另一方面想想看,为什么入世谈判那么艰难,是因为外国人也有怕中国人的地方。在已经认可的同一种规则面前,没有绝对的“狼”,也没有绝对的“羊”。公平竞争,扬长避短,机遇就会大于挑战  相似文献   
35.
36.
37.
38.
39.
笔者步入媒体行业15年来,曾在报纸、广播、电视等媒体从事过播音、主持、编辑、记者、制片、策划等工作。多年的工作实践让我深感媒体从业者个人形象塑造的重要性。由于媒体工作的公共传播特性,个人形象在一定程度上代表着所在媒体的公共形象。在如今媒体间竞争加剧,从业人数激增,强调品牌包装的新传媒时代,对从业者进行个人形象的培训、提升,已经成为打造媒体品牌形象的重要环节。形象塑造不同于形象设计,设计侧重于平面与包装,难以改变内在;塑造则是立体而有针对性的雕琢。笔者认为,一个外表得体、举止有度、谈吐不俗、气质高雅的个人形象必然会引人注目、受人敬重,作为兼具个性、理性与知性的媒体从业者,他们思想活跃,对社会公众有着极大的影响力和引导力。而一个人的文化水平、性格形成是由长期的教育与其生长环境所造就的,具有较大的稳定性,本文将从语言、仪态、着装、化妆、心态等方面进行探讨。  相似文献   
40.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号