浅议提升高校学生管理水平的战略思考

随着经济全球化、信息化,高校学生管理越来越受到社会广泛关注,我国高校教学工作中最重要的一个部分便是高校学生的管理,国家的富强离不开优秀人才的管理,优秀人才来源于优等的高校教育与高效的学生管理,提升高校学生管理水平已成为迫不及待高校教学中重要的任务。如何提升高校学生管理水平,是每一个高校管理者应深入思考的问题,本文将从高校学生的管理任务、管理理念、管理模式和学生思想状况等方面进行论述,提出笔者的战略对策,以期对高校管理者有所帮助。     

BOT融资方式应用于奥运基础设施建设的可行性研究

BOT(Build-Operate-Transfer)项目融资是指私营机构参与国家公共基础设施项目,并与政府机构形成一种“伙伴”关系,在互利互惠的基础上分配该项目的资源、风险和利益的融资方式。我们可以将其简单地理解成“建设—运营—移交”的模式,即先有私营资本投资建设某一项目,政府给予一     

档案管理与高教发展

从档案的价值和档案工作的地位、管理水平尚不能适应高教发展需要的现实，以及高等教育的健康发展需要等方面论述了高等教育的快速发展，需要不断加强档案管理工作。     

加强状态监测与故障诊断应用就是提升设备管理水平

结合公司设备管理状态,提出在设备管理人员紧缺的特殊原因下,运用专业人员的专业性,结合现场设备的运作或者点检人员的辅助全力构建二朔监测诊断两络系统是行之有效的预测维修管理应对措施。     

公路试验检测管理水平提升策略

公路试验检测工作直接与公路工程质量管理相联系,在公路建设中具有举足轻重的地位,是高速公路工程施工质量控制和验收评定工作中的重要环节。发展公路工程建设就要不断规范高速公路试验检测行为,推广应用新技术和新工艺,以不断加快工程进度推动工程施工技术的进步。对此本文阐述了公路工程试验检测的重要性和提升试验检测管理工作水平的措施及途径。     

兼并重组企业管理团队异质性与隐性知识关系研究

产业结构调整使得企业兼并、重组的步伐加快,提升管理团队管理水平成为当前重要的研究课题。实现管理团队内部异质性的匹配对提高团队管理水平有非常重要的影响,而管理水平的高低由管理者隐性知识水平决定。本文提出了管理团队成员特征的一般异质性和专长异质性与隐性知识水平构建模型,通过对兼并重组企业的调查研究,结果显示,年龄异质性、专业异质性、教育异质性等对隐性知识水平有积极作用,任期异质性对管理他人的隐性知识水平和能力产生不利影响。     

规范管理 提升学校餐饮保障能力

近年来,我校始终坚持以科学发展观为指导,努力实现管理规范、过程控制,较大地提高了我校餐饮工作的管理水平和服务质量,为学校做出贡献。     

校长管理工作八忌

校长是学校的组织者、经营者、管理者,集职、责、权于一身,又是各种矛盾的汇合点,校长工作的好坏直接关系到学校管理水平的高低。因此,校长工作应该有八忌。     

企业文化建设

企业文化作为一种资源,它是企业员工群体具有共同的理想信念,明确的价值取向和高尚的道德境界。从而提高企业整体素质,提升企业管理水平和企业核心竞争实力。企业文化可以成为员工思想、行为的依据。进而使员工的行为由他律变成自律,使企业形成上下一盘棋．增强了企业的凝聚力和向心力。     

加强企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性

企业竞争表面上是产品和服务的竞争,但在产品和服务的背后是技术和管理。在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业文化建设的同时,改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。