全文获取类型
收费全文 | 3550篇 |
免费 | 39篇 |
国内免费 | 55篇 |
专业分类
教育 | 2286篇 |
科学研究 | 853篇 |
各国文化 | 1篇 |
体育 | 70篇 |
综合类 | 134篇 |
文化理论 | 37篇 |
信息传播 | 263篇 |
出版年
2024年 | 17篇 |
2023年 | 58篇 |
2022年 | 72篇 |
2021年 | 69篇 |
2020年 | 50篇 |
2019年 | 45篇 |
2018年 | 31篇 |
2017年 | 50篇 |
2016年 | 69篇 |
2015年 | 95篇 |
2014年 | 251篇 |
2013年 | 174篇 |
2012年 | 212篇 |
2011年 | 211篇 |
2010年 | 184篇 |
2009年 | 215篇 |
2008年 | 286篇 |
2007年 | 218篇 |
2006年 | 193篇 |
2005年 | 202篇 |
2004年 | 213篇 |
2003年 | 168篇 |
2002年 | 131篇 |
2001年 | 130篇 |
2000年 | 113篇 |
1999年 | 47篇 |
1998年 | 29篇 |
1997年 | 25篇 |
1996年 | 23篇 |
1995年 | 19篇 |
1994年 | 18篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 2篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 6篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有3644条查询结果,搜索用时 15 毫秒
171.
刘晓恂 《扬州教育学院学报》2007,25(3):28-31
数据的完整性是指数据库中数据的精确性和一致性。在数据库系统中,保证数据的完整性是设计应用系统的最基本要求。本文讨论在SQL SERVER数据库系统中数据完整性的控制和实现的几种方法,并以出版社信息管理系统为例进行了详细的分析。 相似文献
172.
张开城 《济宁师范专科学校学报》1997,(4)
本文指出承诺是一个关系范畴,它是社会“关系元”之间责任、权利、义务的一种明晰方式。在考试中施行承诺制,意在克服和防止控制主体与客体之间的不协调甚至意志背离的现象;由外在的强制、约束,变为内在的自律、自觉;产生更强的责任意识和自律效应。它包括教师承诺和学生承诺两个大的方面。利用承诺制把考试工作做好,应注意使全体师生正确认识和对待考试;注意考试承诺的自觉自律性、全员全方位性;把通过承诺调动自觉与严格纪律规章结合起来 相似文献
173.
本文介绍了一种四连杆变幅机构平衡重系统的优化设计方法。它将该系统的设计归结为五维、5个目标函教、9个约束条件的数学模型,应用改进的随机方向法求该数学模型的最优解。经改进的随机方向法,对于解决机构类优化设计中经常出现的反正弦、反余弦函数变量值大于1的问题提出了笔者的看法。 文中进行了实例计算,其结果较用传统方法得出的结果有显著进步,可直接应用于实际生产。 相似文献
174.
175.
王维平 《晋城职业技术学院学报》2011,4(1):1-2
作者在与本校大二学生的交流中发现,很多学生认为学院对学生管的太多、太严,学生的自由太少。针对在学生中普遍存在的"自由理想化"、"自由绝对化"等思想,特与学生进行"外在约束与内在自由"的主题讨论,旨在帮助学生在正确理解"约束"与"自由"关系的基础上,树立积极向上的自由观。 相似文献
176.
通过对融资约束、不同金融机构功能优势以及基础研究、应用研究、试验开发三类研发活动特点的分析,阐释了金融发展对三类研发活动的影响机理,同时结合面板模型回归结果得到:银行中介对基础研究、应用研究、试验开发三类研发活动投资强度的促进作用依次增强,股票市场对三类研发活动投资强度的促进作用依次减弱。这反映了二者的风险偏好及对研发投资活动的风险承能力不同,较之于股票市场,稳定经营的银行更偏向离市场近、且风险小的研发投资。基于目前中国研发投资内部结构比例不合理的现状,实现科技与金融的合理有机结合、提高基础研究在研发投资中的比重,关键是完善国内金融市场、优化金融结构,提高研发资金的配置效率。 相似文献
177.
178.
在政府的大力扶持下发达国家的商业银行开展了种类繁多的碳金融业务,不但促进了低碳经济的发展,还优化了商业银行的业务结构和盈利方式。当前,我国政府应通过健全政策法规、建立交易平台、加强国际合作等方式为商业银行营造良好的碳金融交易环境。这不仅是商业银行自身发展的需要,更是低碳经济发展和生态文明建设的需要。 相似文献
179.
路宁 《廊坊师范学院学报(自然科学版)》2015,(3):147-148
文章以安钢集团公司人力资源管理改革的实践为案例,论述了企业建立激励约束机制的重要意义,简介了安钢集团公司建立和完善激励约束机制的对策措施。 相似文献