高校图书馆办公室工作中人际关系的处理

从处理好办公室主任与图书馆领导的关系、办公室与图书馆各部门的关系、办公室主任与办公室职工之间的关系、办公室与读者的关系等多维角度，探讨图书馆办公室工作中人际关系处理的一些理念与体会，并指出建立良好人际关系需要具有助人为乐、先人后己的品质。     

实践"三个代表",加强中专图书馆建设

文章在论述“三个代表”与中专图书馆关系的基础上从三个方面分析了“三个代表”在中专图书馆建设中的贯彻落实。     

对办好企业报的几点新思考

企业报作为企业宣传思想工作的一块阵地，在企业深化改革、参与市场竞争、实施开放性经营的过程中，在企业内部起着承上启下的宣传教育作用，在对外宣传上也起了展示企业形象、弘扬企业化的作用。因此，笔以为：在新形势下必须牢牢守住这块阵地，办好企业报，使其在服务企业、服务职工、企业建设中发挥更大的作用，本就新时期如何办好企业报、更好地发挥其作用谈几点粗浅的看法。     

英国图书馆：工作重点转向知识呼唤强有力的馆员

英国图书情报专业人员协会(CILIP)指出：明晰的愿景、丰富的资源、严格的规则、保证职工总数，是公共图书馆服务成功的要诀。作为英国图书情报专业人员最主要的组织，CILIP在2004年11月30日向英国国会议员递交的《文化传媒和体育特别委员会关于公共图书馆的质询》报告中传递了这条不可妥协的信息。     

争鸣：教材联编联用 弊大于利

当前，本科、高职高专和中职中专层次的教材联编联用的现象非常普遍。     

金融黄埔、行长摇篮

浙江金融职业学院始建于1975年,前身为直属于中国人民银行总行的国家级重点中专——浙江银行学校,2000年划转浙江省管理,同年6月升格筹建高职学院,2002年1月正式建院,主要为经济金融行业培养高素质专门人才。2006年,学校被教育部、财政部确定为全国首批“国家示范性高等职业院校建设单位”并于2009年以优异成绩圆满通过教育部、财政部验收。2017年被确定为浙江省重点建设高职院校。     

积极开发和使用本市离退休职工的资源是长期战略任务

随着我国改革开放的深入发展,社会化大生产的任务进一步分工和细化,造成了人才专门性的需求越来越大,这使得离退休职工这一特殊人群在新的时代需求下的战略作用越来越突出,如何开发利用好这一显著资源成了时下的热点问题.同时伴随着我国人口老龄化的发展,闲置和废弃离退休职工在其经验上的丰富实践资源无疑是极端浪费和错误的,这也使得开发和利用离退休职工的资源成为了我市未来发展的长期战略任务.本文即从发展未来战略的角度认识离退休职工的影响潜力,并着手实际研究如何开发和使用这一战略资源,使之为我市未来的快速持续发展提供助力.     

浅谈高中专业美术训练

美术课程是一门对学生的发展具有重要促进作用的课程,本校组建美术特长班是为了适应当前素质教育改革的需要——单招教学模式而建立的。     

关于职业院校构建职工教育培训新机制的思考

针对目前职工教育培训现状,分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊,提出职业院校组织职工教育培训的独特优势;同时,在加快发展现代职业教育的背景下,就如何提高职业院校履行职工教育培训职能,提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。