以人为本,以诚待人,以理服人

随着企业改革的不断深化和社会主义市场经济的迅速发展,职工的思想和心理都发生了显著变化,呈现开放、多元、多变等特点,既增加了思想政治工作的难度,也对政工干部提出了更高的要求.如何做好新时期职工思想政治工作,是企业各级组织和政工干部面临的新课题.     

北京市职工体育观念与行为方式的研究

通过抽样调查,采用综合研究方法,对北京市企事业职工体育健身的现状进行分析,探讨出职工体育意识、行为方式、体育效绩评价的特点。北京市企事业职工对体育的功能具有正确、全面的认识,较之体育行为具有超前性,体育方式为突出个性的业余自发行为,体育消费在逐步提高,主观的体育效果评价是乐观的,但缺乏客观有效的评价标准,体育活动空间是制约全民健身计划进一步实施和影响职工体育人口质量、数量的客观因素。     

九十年代我国职工体育管理的新趋向

根据我国职工体育工作的方针和有关文件的精神,分析我国职工体育管理的新趋向是:职工体育活动的组织形式逐步趋向"两个向下、一个协作";扩大体育人口数量成为衡量职工体育开展好坏的主要标志;引进竞争机制,实行量化管理,使职工体育活动落在实处;明确工会在职工体育管理中的地位,充分发挥工会领导职工体育的作用.我们要因势利导,顺应客观发展规律,进行科学管理,把我国职工体育工作推向新的水平.     

让职工的心和"两会"贴得更近——独辟工人报的"两会"报道蹊径

每年举行的地方“两会”都是当地百姓政治生活中的大事,代表委员齐聚首,一个重要的目的就是,就事关国计民生的重大问题建言献策。“两会”上,代表委员们的议案、提案等,涉及的问题方方面面,观点信息可以说是海量。关注什么,报道什么,以什么角度进行报道是做活“两会”新闻的关键,也是树立各报特色的关键。作为我们地方工人报来说,如何在与党报、都市报、电视台等强势媒体“同题作文”时脱颖而出,彰显自己的特色呢?通过实践证明,只有立足工人报为工会、为职工、为企业说话办事的办报宗旨,采用职工能够亲身参与的活动方式,选择那些事关职工切…     

走出绩效考核“围城”

2006年度已过半，年终的绩效考核指标是否完成过半，这是不少业内人士盘算甚至焦虑的。绩效考核成了从管理层到职工头上悬着的“达莫克里斯剑”。[编者按]     

401K：美国退休金减负法宝？

越来越多的美国大公司开始放弃提供传统的退休金计划，而转向由个人承担更大风险的401K计划。公司面临压力和竞争是重要原因，而政府在其中扮演的角色亦不无争议。[编者按]     

高强：保护职工健康和安全是企业重要的社会责任

提高国民的健康素质，保护广大人民群众的健康，特别是企业职工的健康，不仅是各国政府的重要责任，也是包括企业和职工在内的全社会的责任。其中，企业承担着重要的责任。     

提高维权报道水平有技巧

提高维权报道认识 履行维权神圣职责 要搞好维权报道，首先要充分认识其重要性。新闻报道必须“坚持正面宣传为主的方针”，但这并不排斥必要的舆论监督。改革开放以来，我国的新闻事业开始重视新闻的舆论监督，工人报刊必然把新闻舆论监督的重点放在维权报道上。披露和批评某些严重侵害企业和职工合法权益的人和事，以维护企业和职工的合法权益，这成为工人报刊的一大特色。     

小康不小康 关键看保障——长春市退休人员档案管理中心建设纪实

“小康不小康，关键看保障。”一句民谣折射出了老百姓对保险保障的朴素认知。也反映出社会保险人文关怀的至关重要性。长春市社会保险局高度重视企业退休人员档案管理工作，将企业退休人员档案管理工作纳入社会化管理服务总体规划，为社会保险保障工作添力助燃，开创出一条在副省级城市率先实现企业退休人员档案集约化管理的创新之路。     

江西金虎保险设备集团有限公司武汉销售分公司

江西金虎保险设备集团有限公司是国家中型企业，是全国保险设备、档案设备、办公家具行业中的大型骨干企业，是中国公安防范产品行业协会理事单位、中国国际金融产品行业协会会员单位、中国图书馆学会企业团体会员，被国家档案局、江西省档案局、江西省图书馆、江西省金融单位推荐为定点生产企业；