用情感教育搭建起融洽的教学平台——体育教学体会

随着国家全民健身运动的推广．对中学生体育教育的重视也在与日俱增，体育教育的重要性在人们的意识中也逐渐形成。这对我们体育工作者也提出了更高的要求，只有为学生营造出良好的教学氛围，搭建起好的平台，才能使同学们更好的投入到体育锻炼中去，才能够更好提高体育成绩，从而达到强身健体的真正目的，为此，我个人认为用情感教育搭建起融洽的教学平台，在体育教育中就显得尤为重要，在体育教学中笔者是这样做的。     

创新教育是提高 石油职工队伍素质的有效途径

当今世界，科学技术日新月异，以信息技术、生物技术为代表的高新技术及其产业迅猛发展，深刻影响着各国的政治、经济、军事、文化等方面。在以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的日趋激烈的综合国力竞争中，能否在高新技术及其产业领域占据一席之地已经成为竞争焦点，创造高新技术和实施高新技术必须要由创造性高的素质人才来完成。     

大学生课外体育锻炼指导策略

中共中央办公厅和国务院为贯彻落实德智体美劳五育并举,颁发了一系列指导性文件,对高校课外体育锻炼的发展具有重要指导意义。本文首先分析了大学生课外体育锻炼的价值,其次运用调查法、问卷法、文献资料法等进行调研,分析影响大学生课外体育锻炼的因素,并提出针对性指导策略,以强化大学生课外体育锻炼成效,使其树立终身锻炼的体育观念。     

开设体育选修课的可行性研究

一、学生兴趣差异性是体育选修课的开设前提。根据学生的运动爱好和兴趣开设体育选修课．使学生更自觉积极地有目的和方向地参与体育锻炼,是学校体育教学的一个重要环节。如何发展学生的运动兴趣,培养学生终身参与体育锻炼的意识,传统的体育教学方法已不适应学生对体育课的要求。学生能否积极地参与到体育活动中来,     

体育锻炼能否有效减少青少年受欺凌

校园欺凌对青少年健康发展存在严重不利影响,如何干预和降低青少年受欺凌的发生率,减少欺凌对青少年的危害,已成为社会各界关注的议题。研究基于OECD青少年社会情感能力调查的中国数据,考察体育锻炼对青少年受欺凌的影响及作用机制。研究发现：(1)体育锻炼能显著降低青少年受欺凌的概率,参加体育锻炼的青少年受欺凌的概率将降低5.1%。进一步使用双重稳健模型纠正选择性偏差后,结论依然稳健。(2)异质性分析表明,家庭社会经济地位越高,体育锻炼对减少青少年受欺凌的作用越大,而对不同性别、年龄青少年的影响趋同。(3)机制分析表明,体育锻炼可以通过提高身体健康水平、改善同伴关系和提升社会情感能力,多路径降低青少年受欺凌的概率,其中社会情感能力的作用最大。(4)采用更换变量界定方式、估计模型等方法进行稳健性检验表明,结论依然成立。研究认为,应进一步增加青少年参加体育锻炼机会,并将更多体育资源向弱势青少年群体倾斜,通过构建良好同伴关系、提升社会情感能力等,降低青少年受欺凌的发生率。     

开展心理疏导 打造“阳光工程”

大庆油田电力集团管理着全国最大的企业电网,是中国石油系统最大的电力企业,连续两次荣获全国五一劳动奖状,集团工会在2011年荣获全国模范职工之家荣誉称号。近年来,电力集团工会把缓解职工心理压力,提升职工工作和生活质量,作为工会工作和职工之家建设的一项新内容,大力探索实施"阳光工     

万张电子图书馆阅览卡赠职工

记者从首都职工素质建设工程指导委员会办公室了解到,今年将向职工发放一万张电子图书馆阅览卡。只需一个登录账号、一个用户名,就能把图书馆"搬"回家。电子图书馆阅览卡是职工进行免费自助式学习的重要方式,职工持卡可以免费阅读5万册图书、100种期刊、50种报纸、500卷工具书和近3000个流媒体课程。此次发放阅览卡旨在让更多的职工共享学习资源。     

乡镇企业的兴厂之路

面对强手如林的企业,面对竞争激烈的市场,如何使企业特别是乡镇企业立于不败之地?呼和浩特市玛钢厂十年来坚持教育奠基、科技兴厂,花血本培养人才,提高职工素质,靠人才狠抓技术改造保持企业兴旺,走出了一条颇具特色的兴厂之路。 呼和浩特市玛钢厂的领导清醒的认识到,乡镇企业最大的劣势是人才缺乏,而且国家不可能     

体育锻炼对大学生身体成分及健康的影响

为了解系统的体育锻炼对大学生身体成分的影响,采用文献资料法,实验法和统计法对体育专业和非体育专业大学生身体成分进行了分析和研究。结果表明：非体育专业大学生的体脂偏高．体重及去脂体重偏低,身体成分不合理,营养失调严重,男生营养缺乏的情况较多．女生营养过剩导致肥胖的问题非常突出;体育专业大学生的身体成分相对合理,但女生肥胖比例亦不容忽视。说明系统的体育锻炼对于控制适宜的身体成分,减少营养缺乏及肥胖的发生率．促进身体健康具有有益影响。提出加强身体成分与健康的宣传教育,在合理营养的前提下．进行科学的体育锻炼是增强体质,增进健康的的最佳途径。     

后勤集团非在编职工现状调查研究

正一、后勤集团非在编职工的现状(一)后勤集团非在编职工的构成情况后勤集团现有非在编职工900余人,约占后勤职工总数的82%。其中,具有大学及以上学历的非在编职工45人,非在编职工中年龄在50岁以上的占了约45%。(二)后勤集团非在编职工队伍的特点1.人数多,成分结构复杂。后勤集团非在编职工以本地务工人员和教职工亲属为主,文化程