论《贞观政要》的组织行为学思想

《贞观政要》一书展现出初唐君臣的组织行为学思想、观点和实践,对封建王朝的兴亡规律有深刻认识,并由此形成了较为开明的治世理念和相对民主、真诚的用人观,从而导致了中国封建社会的极盛时代,其思想、方法在今天仍有借鉴价值。     

基于消费时间对体育消费品效用的研究

采用文献资料法,运用经济学和消费行为学中有关消费时间的理论知识对体育消费品的效用进行研究.得出以下结论:体育消费是体育商品和消费时间结合产生效用的过程,体育商品不是产生效用的惟一源泉,消费时间也参与了效用创造;体育消费品中的体育商品和消费时间之间具有替代关系.     

动物的自我保健

几年前,德国弗莱堡大学森林动物学研究所的所长米夏埃尔·波普累提出这样的观点:某些情况下,动物进食并非是为了充饥,而是为了保健。如今,越来越多的资料证明了这个观点,动物确实具备一种本能,能够寻找到合适的药物来疗伤或去除寄生虫。     

国有企业的神经行为学解读

基于一个神经行为学研究的新理论—双重动机理论,引入神经行为学冲突体系模型和行为张力等式,解释社会科学领域中的行为和体制。根据人类的行为及其产生的社会结构与人类大脑结构和功能的相似性,以我国国有企业为例,分析其双重动机、冲突模型、行为张力,并提出缓释国有企业行为张力的途径及强化市场公平和社会公平的行为准则。     

“以学习者为中心”的网上小组讨论教学案例分析——以《组织行为学》课程为案例

网上教学是广播电视大学开放教育教学工作极其重要的组成部分,也是广播电视大学教学能力甚至学校发展水平的直接呈现,又是继续推进广播电视大学信息化建设的迫切要求。本文结合《组织行为学》课程网上小组讨论探索实施过程,提出从观念、引导、平台及管理四个方面树立“以学习者为中心”的网上小组讨论,切实推动网上教学的开展。     

读者行为学初探

本文对读者阅读行为进行探索研究，分析总结其规律，探究读者行为学的涵义，研究内容和研究目的。     

提高校长教育领导力 推动学校强势发展

美国著名组织行为学大师和领导力大师保罗·赫塞在经典著作《组织行为学》一书中全面阐述了著名的情境领导模式,并且首次提出"执行力就是领导力"的命题。保罗·赫塞认为,领导力不是一种操纵,领导力更多的是对一个人行为的影响,从而使得领导机构和整个组织取得利益。"一个好校长就是一所好学校",校长在学校发展中的重要性可见一斑,自然也对其领导力提出了很高的要求。其实,在学校的发展进程中校长的领导力无所不在,     

野外石油作业工人工作满意度现状调查

“工作满意度”的概念提出于1912年,Hoppock于1935年开始正式研究,提出工作满意度是指员工对工作环境的感受以及生理和心理上的满足,并且指出疲劳、工作单调、工作条件和领导方式等是可能影响到工作满意度的因素。之后工作满意度成为组织行为学最热门的研究对象之一,并出现许多不同定义,大致分为员工对工作的情感、对工作的态度和对工作评价、信念、情感的综合三类。员工的工作满意度是员工心身健康和组织和谐发展的一个最低要求,与组织的和谐、组织发展密切相关。     

从组织行为学的视野看高校教师队伍建设

近年来,我国高等教育实现了又好又快发展。2006年全国各类高等教育总规模超过2500万人。高等教育毛入学率达到22％,提前步入高等教育大众化国家行列。在高等教育大发展的同时,确保教育教学质量生命线的高校教师队伍建设工作被提上了核心议事日程。那么,在高等教育大众化进程中,