有核集群产业集成化过程的演化博弈分析

产业集群在发展过程中出现了创新能力弱和竞争力差等问题.集群产业集成化发展是解决问题的有效途径.从集成、不确定性、竞争优势角度深入分析集群产业集成化的本质.通过引入演化博弈的方法对有核集群产业集成化过程进行了博弈分析.模型分析结果表明,多种因素都会影响集群产业集成的博弈结果.最后根据结果,给出了不同情形下集群产业集成化的建议.     

组织创新的动态演化模型构建与实证研究

在对组织创新相关研完文献进行回顾、梳理与分析的基础上,构建组织创新动态演化理论模型,在理论研究基础上提出相关研究假设,以中国高技术制造企业为调研对象进行问卷调查及深度访谈,采用结构方程模型等多元统计分析方法验证组织创新动态演化理论模型.研究结果表明,不同层面组织创新之间存在正向直接影响关系,且个体、群体以及组织层面的组织创新会对组织效能产生正向的直接作用,其中个体创新管理能力、群体创新氛围以及知识主导型组织创新是不同层面组织创新对组织效能影响最为重要的因素,并为企业有效实施组织创新提供具有操作性的相关建议.     

基于R&D联盟发展演化特点的管理体系优化研究

在对RD联盟发展过程进行分析的基础上,基于社会网络视角刻画了RD联盟的发展演化特点,从系统性、导向性、协调性和动态性四个方面提出RD联盟管理体系的优化思想,并从组建管理、协同管理和成果管理三个维度构建了RD联盟管理体系,旨在为RD联盟的发展与管理提供参考。     

政府政策对新兴技术演化的影响——以我国TD-SCDMA移动通讯技术的演化为例

本文以TD-SCDMA技术的演化为例,剖析了新兴技术演化过程,揭示了政府政策在各个演化阶段中对技术要素和配套环境要素的作用机理.本文得出的结论是:新兴技术有其自身的演化规律,政策应针对具体的新兴技术发展提供其特定的微观环境;政府政策应以过程为导向,并根据新兴技术的演化规律不断调整,这是一个不断学习不断适应的过程.     

创业网络中的信任演化研究

创业网络中成员的信任是整个网络运转的基础,成员间的信任降低了网络合作成本,提高了网络交易效率,在创业网络的治理中发挥着重要作用.创业网络中的信任是一个综合创业者个人信任和创业企业组织信任的动态演化过程.结合网络关系理论与不同层面信任特点,分析了创业网络的信任演化,同时为管理创业网络中的信任演化提出了建议,本文的研究为创业网络中的信任治理奠定了基础.     

基于社会偏好的网络社群中顾客契合演化研究

企业网络社群中的顾客契合全面刻画了移动互联网情境下企业与顾客、顾客与顾客间持续性互动、互惠的价值关系。研究以社会偏好理论为基础,采用复杂网络演化博弈的方法,基于小世界网络和无标度网络分别构建企业网络社群中顾客契合的演化博弈模型,并使用MATLAB_8.3编程对网络社群中顾客契合演化均衡及机制进行模拟仿真。研究发现社会偏好对小世界和无标度网络社群中的顾客契合演化都存在规律性驱动作用,强社会偏好的效果更为显著,且两种网络社群中的顾客契合演化机制表现出明显差异性。研究为移动互联网情景下用户群体策略演化及收益分析奠定理论基础,并提出打造深度关系的网络社群、建立社会偏好的激励体系、实施社群的差异化管理等推进有效顾客契合管理的策略建议,从而实现企业平台的多方利益共赢。     

我国科技论文产出和时空演化初步探究

为更完整地刻画中国大陆地区科学重心的时空演化格局,将地理学、统计学和科学计量学的方法应用于我国科技论文的研究,从空间角度定量研究我国科学产出的时空演化路径和空间分布特征,得出促进我国科学技术均衡发展的若干政策启示。     

中国火电产业的历史轨迹与发展展望

梳理我国火电产业的发展历程,运用产业生命周期理论,划分出火电产业的导入期、成长期、成熟期与衰退期,并从产业演化机理的角度分析火电产业低碳化转型的路径。最后通过分析未来火电产业需求,探讨其发展方向。     

知识视角下创业合成对高新技术产业演化的作用研究

为阐释创新创业活动对新兴产业发展的影响作用,探索创业合成机制驱动下的新兴产业路径演化规律,从知识视角出发,以高新技术产业为代表,探索创业合成过程中的知识创造和知识扩散作用机制。在此基础上,利用复杂网络理论构建创业合成对高新技术产业演化的作用模型,通过Matlab软件对创业合成过程中知识创造和知识扩散作用进行仿真分析,从而解释创业合成促进高新技术产业演化的内在机理。     

技术创新联盟网络对企业创新绩效的影响机理研究—企业如何借助联盟能力提升绩效？

技术创新联盟是合作创新的重要载体,现有研究证实了产业技术创新联盟的网络特质对企业创新绩效发挥作用,但相关作用机理并未得到深入研究。联盟网络究竟是如何对企业创新绩效产生影响的,作为联盟成员的企业又该如何利用好联盟的力量提升绩效？文章提炼了联盟能力为中介变量,并分别探究联盟网络特质及企业创新绩效与其关系机理。同时,提出相应的研究假设,并构建关系模型。最后,为企业如何借助联盟能力提升绩效提出建议。