论中国传统调解制度与中国传统社会

运用调解制度来解决纠纷，在中国古代由来已久。中国传统社会中的无讼文化、熟人社会架构以及王权统治秩序情结都注定了传统调解制度是其理性选择，同时中国传统调解制度也促成了中国传统社会结构的稳定及长期运转。     

民间纠纷调解中的习惯法实证研究——基于苗族的考察

国家法与少数民族习惯法的关系是当前法学研究中的一个热点问题。在法律多元理论的支撑下,学者们探讨国家法与少数民族习惯法的对立与统一,寻求民族习惯法研究的合理性和现实意义。作者通过对云南省文山州麻栗坡县回龙村的调查发现,民间纠纷调解是国家法与少数民族习惯法综合作用的过程,是国家法与少数民族习惯法进行良性互动,解决民间纠纷、构建和谐的民族关系和社会秩序的过程。     

“和事佬”元素对电视媒介“越位”的规避——以合肥电视台《庐州和事佬》栏目为例

本文简要概括了当下大众媒介的‘‘越位”现象，并对造成这一现象的原因进行了探讨。作者认为当下流行的“调解型”电视节目中的“和事佬”元素是一种新的电视节目元素，于媒介的“越位”现象具有较好的规避作用。     

德育视野下的班级同伴调解

同一年龄段的学生互相协助解决两人之间或小组成员之间的冲突,这一做法在以澳大利亚为主的西方国家的学校中已被证明是行之有效的。同伴调解不仅符合学生的年龄特征,能够促进学生的发展,而且客观上减轻了班主任的工作压力和负担。     

调解制度在劳动争议解决机制中的适用

调解制度以其灵活、便捷以及节约成本等特点,在劳动争议解决过程中发挥着越来越重要的作用。目前,我国的劳动争议解决机制中调解制度仍存在不完善之处。完善我国劳动争议调解制度,应设立专门的劳动争议调解机构,贯彻落实＂三方原则＂,组建专业性的劳动争议调解员队伍,赋予劳动争议调解协议强制执行力。     

高校女生宿舍矛盾与调解刍议——以某女生宿舍突发事件为例

"95后"大学生独立性较差、个性以自我为中心、心理承受能力不强等特点越来越多地成为引发宿舍矛盾的因素。而女生由于更加敏感、细腻,更成为宿舍矛盾的高发人群。本文从一起女生宿舍矛盾引起的突发事件入手,分析该事件的处理方法以及给笔者带来的思考。     

菲律宾劳动争议处理法律制度探究

菲律宾是东盟重要的成员国之一,经济和法律制度比较发达。菲律宾劳动争议处理法律制度比较成熟与完善,规定了解决劳工争议的强制机制,但其基本精神是鼓励争议的自愿解决,同时菲律宾劳动争议处理法律未明确区分个人争议和集体争议,有自己鲜明的特色。     

“老师,我疼您!”

刚接手六年级的班主任没有几天,就一口气调解、处理了七八起学生间的矛盾。这不,当我利用课间十分钟刚刚调解完王红和李炳银因起外号而发生的矛盾,筋疲     

论调解的一般方法

调解作为重要的纠纷解决方式,其核心是方法。合理运用调解方法,有利于促成调解的达成,便于执行和彻底化解纠纷。调解的一般方法包括教育、协商和疏导三种,它们各自的适用范围和运用类型不尽相同。调解人员为促成双方当事人的合意,需要掌握一定的技巧。