走出绩效考核“围城”

2006年度已过半，年终的绩效考核指标是否完成过半，这是不少业内人士盘算甚至焦虑的。绩效考核成了从管理层到职工头上悬着的“达莫克里斯剑”。[编者按]     

十年含辛打工赔偿 档案助他讨回公道

苍溪县龙山河地乡食品站原站长姚文强，1994年在任站长时，同时负责经手站财务工作，几年后，所经手的财务出现了账目不清，差额高达三万余元，县主管部门多次派人查帐核对无异，于是单位要求其本人赔付。从此他不仅背上了沉重的债务包袱，家徒四壁，而且妻离子散。为了还清差款，他先后到上海、广东等地打工，十年间含辛茹苦，省吃俭用，直到2004年底才终于赔清了3万余元全部欠款。     

高招名额分配的背后博弈

高校每年在各省招生的名额分配，历来是一个敏感问题。现行高校招生指标制定的依据是什么？公众普遍关心。是依据各地人口总量？还是各地经济发展水平？抑或是各地财政上的贡献？去年，一家媒体对此提出疑惑，该媒体称，“相关部门没有公布，我们不得而知。”     

凯雷阻击战：一场并购引发的反思

那些雄心勃勃的外资巨头们似乎在中国碰到了一堵无形的墙，几宗对国有企业大型并购的“意外”搁浅，令他们非常被动。“本来已经打扫好了屋子，准备请客，但很快却又掩门谢客了。”一家外资财务顾问公司人士对本刊说。     

报业集团财务控制与会计管理模式

自2001年7月以来，湖北日报报业集团根据自身特点和发展需要，在全国率先推行整合经营，同时不断推行体制改革，取得了骄人的经营业绩。集团的资本运营能力、可持续发展能力大为增强，发展现状和势头，受到全国业内人士的特别关注和重视。     

图书馆服务质量测评的影响因素及控制研究

在图书馆服务质量测评中,指标体系与服务质量的相关度,调查对象的选取和抽样方式以及问卷设计和数据分析处理技术等问题,都有可能影响评估数据的可靠性和有效性。要使服务测评指标体系与服务质量高度相关,需从两个方面加以控制。首先,评价指标的建立和优化要符合以下原则:现实服务评估和前瞻性预测的有机结合;指标内涵的单义性和具体化;指标体系稳定性和动态优化的有机结合。此外,还要鼓励用户发表意见,作为补充的反馈优化机制。表3。参考文献9。     

文摘精粹

基于DSpace的Lib2．0；北京地区高校信息素质能力指标体系研究；数字图书馆的未来—-后数字图书馆时代；信息共享空间的规划与建设； ATechnical Approach and Distributed Model for Validation of Digital Objects； Fedora： an architecture for complex objects and their relationships。     

推进国民经济宏观信息的公共获取

分析国民经济宏观信息的构成及指标，对国民经济宏观信息的公共获取现状、问题、对策等进行分析。     

评价信息咨询的模糊综合评判法

从信息咨询的三要素：即信息源(各种文本知识)、媒介(咨询方式与咨询员)和信宿(读者)出发，归纳出15种评价信息咨询质量的指标，建立起评价指标体系，并提出一种模糊综合评判法，以客观地对图书馆信息咨询工作进行评价。     

集团财务成CFO关注焦点

7月20日,“2004中国CFO集团战略财务管理论坛”在北京举行。据了解,此次论坛是“金蝶2004中国CFO系列高峰论坛”的一个重要组成部分,重点讨论CFO关注的信息化解决方案。在论坛期间,大部分参会代表表示,集团财务已经成为当今企业信息化的主旋律之一,与国内企业在新一轮以集团化、全球化、多元化为背景的商业竞争中的深切感受密不可分。