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961.
新课程实施过程中遭遇学校传统制度文化强烈排斥的现象,让课程理论工作者开始思索课程新文化与学校传统文化间存在的文化冲突、文化整合的问题。本文审视了学校传统制度文化与新课改理念之间的矛盾不兼容性,并进一步提出了重构学校传统制度文化的设想和举措。 相似文献
962.
963.
近年来,高考试题更多地考查学生的核心素养,成为高三历史教学和复习的趋向和导向。如何在高三历史复习中落实和培养学生的核心素养,成为决胜高考的关键。本文从建立时空联系、强化概念教学、巧用高考真题和加强阅读、关注热点四个方面探索高三历史一轮复习的有效模式。 相似文献
964.
完善的服务于终身学习的社会教育设施 二战之后,日本在美军占领下建立了现代教育制度,包括以青少年为主要对象的学校教育制度和以所有社会成员,特别是成年人为主要对象的社会教育制度。1949年,日本颁布了《社会教育法》,要求各地方政府负责建立公民馆、图书馆、博物馆以及青年之家等社会教育设施,并在地方的教育委员会中配备专门负责社会教育的管理职位。《社会教育法》的颁布和实施,使日本建立起了体制完备、 相似文献
965.
李广德 《湖州师范学院学报》2002,24(1):91-96
湖笔是以发源于湖州并以传统的湖笔生产制作工艺生产制作,具有尖、齐、圆、健等四大工艺特色且以“湖”(湖州)字冠称的毛笔。“湖笔文化”和“湖笔文化研究”,是“世界文化”--“中国文化”--“中国物产文化”--“中国笔文化”下的一个分支课题。研究“湖笔文化”需要从物质文化、精神文化和制度文化三个子系统或三个层面进行探讨,从而发现和把握它的内涵。湖笔物质文化包涵特殊的原料、器械、工艺、工人等;湖笔精神文化主要指“湖笔”的属性认识、工艺流程 、形制标准、美学追求;湖笔的制度文化涉及制笔行业的协调、联络,以至管理、领导的组织和有关的制度。 相似文献
966.
人力资源管理模式是企业管理的显著特征之一,由于国家,民族的社会文化背景不同,人力资源模式也各异,其中美日两国的人力资源模式就是不同的典型代表,通过美日人力资源模式的比较可知,未来的人力资源管理模式将是二者的有机结合。 相似文献
967.
论房地产业的可持续发展 总被引:1,自引:0,他引:1
吴宁锋 《宁波广播电视大学学报》2004,2(1):33-35
我们应采取有效的措施,避免房地产业出现大起大落的发展局面,保证房地产业的可持续发展。简单地说,主要通过发挥政府的宏观调控作用,同时要提高房地产企业的素质,构建房地产可持续发展的微观基础。 相似文献
968.
刘叶 《洛阳工业高等专科学校学报》2001,11(3):39-39
全面地分析了目前单位内部会计监督的现状,并从《中华人民共和国会计法》的要求出发提出了内部会计监督的实施办法。 相似文献
969.
李光连 《宁波职业技术学院学报》2001,1(1):33-37
章考试在中国有着悠久传统。本着重考查近百年来章考试的内容和形式所发生的重要变化。科举制度废除后,中国近代带有资本主义性质的学堂确立,章考试除了形式废弃“八比”外,内容上也不从“四书五经”上命题。解放后,中国现代社会主义教育制度日趋完善和成熟,现代章考试,从根本上废除了封建伦理的考查,转而联系社会实际。其目的,也不是选官授职,而是为了评定学生成绩。革前17年.由于受“左”的政治影响,题常跟形式转。只重内容,忽视形式,忽视采和表迭技巧的运用。革中,学校全面停课,高考停止,形成了中国史上少有的章考试断层。打倒四人帮以后,高考恢复,考试内容趋向世俗化,疏离政治,注意充分发挥写作主体的自由创造精神。章考试形式更其多样化。章最后,还对未来章考试作前瞻性的预测。 相似文献
970.
论现行高校岗位津贴制度存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
高校岗位津贴制的实行虽然取得了明显的绩效 ,但仍存在诸多问题 :高校内部的权力寻租行为影响岗位津贴的公平性 ,高校岗位津贴的层次和标准缺乏具体的针对性 ,岗位津贴制度未能真正实现效率与公平的统一 ,人才供求形势易造成津贴制定价值标准的简单化和盲目性。因此 ,必须加强政策调控 ,实行高校工资总额包干制度 ,建立人才价值的社会评价机制 ,建立对高校办学质量和效益的综合考核和评价机制 ,正确处理岗位与津贴的关系 ,建立科学的教职工劳动价值评价机制 相似文献