创业型领导:公司创业中高管团队的新角色

随着传统管理各项职能趋向“创业化”,创业和领导理论也呈现出交叉和融合的态势,领导者需要通过创业型领导来促进创业。为了应对动态复杂环境并推动组织变革,高管团队可以通过创业型领导来保证公司创业的实施和成功。     

甘肃省领导调研指出民营“孵化器”需要政府支持

2006年11月15日，甘肃省人大副主任杜颖等一行赴兰州分离科学研究所进行调研，并对该所的未来和“兰州生物化学工程基地”的建设从不同角度提出了建设性的意见。他指出，我省在生物化学方面曾具有很大的优势，但往往我们自己的专家的科研成果存在“墙内开花墙外香”的情况，不能在本省转化为现实生产力和商品，而知识产权被外省以廉价收购。兰州分离科学研究所在短短的一年多时间里已经有9个项目走向市场，并得到了首肯。甘肃需要兰州分离研究所这样的孵化器，需要政府在人力、经费、场地上支持，要以省人大的名义起草本次调研活动的调研报告，向政府转达研究所具有的潜力、做出的成绩、存在的困难和问题以及省人大建议采取的措施。     

虚拟团队共享领导及其影响因素与作用结果研究评述

采用文献研究法,以虚拟团队共享领导为主题,对现有研究进行梳理和分析。研究发现,共享领导比传统领导更适应虚拟团队;虚拟团队共享领导受成员个体、团队、垂直领导和组织支持、媒介等因素的影响;共享领导对虚拟团队结果和个体产出产生影响。最后,提出未来研究方向。     

谈如何做好企业的统计分析工作

统计分析是统计数字转化成统计成果的最有效方式,是企业经营决策的科学保证,是统计人员参与企业经营管理的最有力工具,也是统计人员提高自身地位的有效图径。     

变革型领导与企业绩效关系研究 ——失败学习的非线性中介作用

当前创新已成为引领企业发展的第一动力，创新失败也逐渐正常化。本文基于高层梯队理论和“过犹不及”理论，探讨了创新失败情境下CEO变革型领导对企业绩效的非线性影响，并引入失败学习（单环与双环）作为中介机制。通过层次分析，研究发现，CEO变革型领导对失败学习有显著正向影响；CEO变革型领导与企业绩效具有显著倒U形关系；失败学习（单环与双环）与企业绩效具有显著倒U形关系；失败学习（单环与双环）在CEO变革型领导与企业绩效的关系中起到中介作用。     

特色项目是怎样建成的——陕西省大力实施西部科普工程

最近，根据中国科协《关于开展西部科普工程中期评估工作的要求》，陕西省科协成立了由分管主席、主管部门负责人以及农、林、水、牧等方面专家组成的西部科普工程评估小组。评估采取深入项目实施单位听汇报、查档案、访群众、看现场等方式，对项目进行了认真、全面的总结、评估。大家认为，经过三年多的工作，基本上达到了“重点在公众科普素质提高、生态环境建设、产业结构调整三个方面开展科普工作”的总体要求。尤其是随着一批特色项目的实施和建成，他们正在发挥全方位、多层面的示范、带动与辐射作用。虽然这些项目的内容，实施方式各不相同，但他们都取得了良好的社会、经济效益。那么，这些项目是如何建成的呢?     

论企业管理中人的因素及潜能开发

1　企业管理中人的因素的影响所谓“人的因素”,是指人的思想、道德、情感、心理动机 ,意志品质、工作能力 ,业务知识和经验以及人际关系的总和。这里 ,我们仅从人员心理 ,人员素质和人员管理机制三方面看其对企业管理的影响。1 .1　人员心理的影响在企业的日常工作中 ,人们总是表现出各种各样的工作态度。勤勤恳恳、忘我工作者有之 ;敷衍了事 ,推诿应付者有之 ;投机取巧 ,弄虚作假者也不乏其人。表现的形式不同 ,说明了人的心理状态不同 ,因而导致从事工作的心理动力也不同。可以说能否激发人员的心理动力 ,在某种程度上 ,决定着企业生产经…     

家长式领导与团队创造力：基于三元理论的新发现

基于三元理论从团队层次全面考察家长式领导及其不同领导组合对团队创造力的作用,并通过本土企业中104个团队637份有效调查问卷进行实证检验.研究发现,仁慈领导、德行领导对团队创造力有正向影响,威权领导无显著影响;仁慈与德行领导、仁慈与威权领导分别对团队创造力有显著正交互效应;德行与威权领导有显著负交互效应.进一步的三项交互检验发现,与低威权相比,在高威权下德行领导对仁慈领导与团队创造力之间关系的正向调节作用更强.该研究揭示了家长式领导对团队创造力的复杂作用关系及其对中国现代企业团队创造力管理的有效性.     

人本意识与企业文化

从文化作用机理出发，深入讨论人本意识在企业文化中的作用和地位，以及人本意识与企业发展的关系。人本意识能够很好解决凝聚力、创造力和工作激情等企业发展中带根本性的问题。人本意识决不是可有可无的东西，决不是好看的摆设，现代企业除了全盘接受人本意识，没有第二种选择。该文的目的在于引起人们对于人本意识及其实践作用的真正重视，使人本意识能够真正为企业发展服务。人本意识留住的是人心、激发的是动力、服务的是企业、贡献的是社会。