网络经济环境下我国企业组织结构的发展趋势

本文根据我国企业的现状，进一步分析和总结了我国企业组织结构的发展趋势和应对措施。     

中国制造企业核心能力分析与评价

本文运用企业核心能力的基本理论，分析了中国制造企业的核心能力本质特征及其要素构成，在此基础上建立了中国制造企业核心能力的评价指标体系，并采用模糊综合评判法构建了相应的评价模型，提出了判别制造企业核心能力的一种方法。     

基于INTERNET的企业网络营销系统

文章分析了Internet对企业和消费者的影响，指出了网络营销的特点，并对企业购建网络营销系统提出建议。     

跨国并购管制与国家经济安全:西方经验做法及对中国的启示

基于有效竞争和其他善惑动机而进行的跨国并购对一国的经济发展是有利的，而基于垄断市场或投机动机的跨国并购则应该禁止西方发达国家一直对跨国并购进行适当的政府干预，其经验做法，对确保全球化背景下的中国经济安全大有好处     

我国企业面对电子商务存在的问题及对策

未来世界，电子商务将是每个企业不可避免的选择。本文从我国电子商务的现状入手探索我国企业的发展方向，大致包括：参与国际对话1政府倡导、企业加强网络建设、侧重培养人才等几方面内容。     

面向国际竞争的中小企业信息化现状及对策--宁波市江北区企业信息化调查分析

本文在分析企业信息化重要性的基础上，结合宁波市江北区企业信息化调查现状，探讨了中小企业信息化存在的问题，并提出若干对策建议。     

科研机构效率评价的计量模型:对经济效率理论的借鉴

科研机构的效率评价可以借鉴机构效率计量模型，对效率计量理论中的随机边界函数法做了一个较为全面、系统的评述，扼要介绍了效率理论思想以及衡量效率的概念，系统梳理、评价了基于随机边界函数的效率计量理论和方法，以期对于开展科研机构效率评价有所启发。     

乡镇企业信息政府管理系统的研发

本文基于乡镇政府对企业信息管理的现状和现实需要的研究,设计并开发了一套乡镇企业信息政府管理系统,实现了乡镇政府对企业信息的网络化收集、发布以及基于MIS系统的企业信息数字化管理。本文对该系统的实用意义、需求分析、总体设计以及关键模块的设计等方面进行深入的探讨,以期为类似系统的开发提供有益的借鉴。     

浅谈高校内部控制体系的构建——以《企业内部控制应用指引》为鉴

分析高校内部控制体系构建借鉴《企业内部控制应用指引》的可行性。在分析借鉴可行性的基础上,阐述了高校内部控制现状,指出借鉴《企业内部控制应用指引》内容以及措施。     

社会交换理论视角下员工与组织关系对科研创新绩效的作用研究

创新是引领发展的第一动力,企业是员工发展的平台,员工是企业创新的关键,二者共生共荣不可分。以社会交换理论为研究基础,探讨员工-组织交换、员工心理授权、研发管理、企业发展战略、组织认同感对科研创新绩效的影响机理,运用SPSS和AMOS对583份调查问卷进行数据分析,研究表明：员工-组织交换、心理授权、企业发展战略对科研创新绩效起到正向的影响作用。研发管理与创新绩效有显著的正相关关系,但与心里授权感呈现负相关关系,甚而会负向影响创新绩效。组织认同感不但正向影响科研创新绩效,而且在员工-组织交换、心理授权、企业发展战略、研发管理与科研创新绩效关系间起到中介和正向调节作用。研究发现有助于指导管理者采取合理措施,有效实施员工组织关系,并积极引导其根据研发活动的复杂性和专业特点探索、实施合乎自身实际的研发管理策略,以提升研发效能。