石油销售企业基层单位薪酬管理中的问题及对策

薪酬管理制度从根本上来讲是希望吸引、留住和激励企业员工,但若使用不当则可能会给企业带来严重的管理危机。为能让薪酬管理制度既有利于企业的发展.又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡.就必须建立一个公平、公正、富于激励性的薪酬体系。     

我国民间长跑组织的现状及发展对策

通过调查法、对比分析法,重点从长跑项目与民间组织自发性的特点入手,对促进我国民间长跑组织发展的对策进行分析。结果表明：建立国内统一的长跑组织联盟、扩大长跑组织的社会功效、克服竞技体育思想的束缚、充分认识长跑项目与民间组织的特点等是促进我国长跑组织发展的有效对策。     

小汽车使用外部性探析

本文从经济学的角度,分析了小汽车使用外部性对我国可持续发展的影响,并针对如何消除小汽车使用中的外部性,提出了一些有效的对策、建议。     

高职德育存在问题分析及对策研究

高职德育目前在教育目标、教育内容、教师素质、教育效果等方面都存在着一些问题,我们应当从转变理念、更新体制、充实内容等多方面加强对高职生的德育教育,使之适应高职教育发展的新形势。     

高校开展行政监察工作的现状分析与对策思考

随着高等教育改革发展的深入推进,高校面临着许多新情况、新问题,如何进一步强化内部行政监察职能,更好地贯彻"依法治教"方略,有效遏制腐败行为,成为了高校管理中面临着的一个重要课题.在对目前高校开展行政监察工作现状进行分析的基础上,查找存在的主要问题,提出新形势下进一步做好行政监察工作的对策措施.     

信息不对称环境下图书馆信息个性化服务探析

根据信息不对称理论,分析信息不对称在图书馆信息个性化服务中的影响,提出在信息不对称环境下开展信息个性化服务的对策。     

青年编辑的职业困惑及其化解

由于个体原因、职业特点以及社会环境等因素,青年编辑容易产生职业困惑.建议从思想观念、工作乐趣、个人修养等方面入手进行自我调适,再辅以组织干预,来化解青年编辑的职业困惑.     

安徽省自然科学基金项目资助现状、问题及对策

安徽省自然科学基金项目运行十多年来,在支持基础及应用基础研究方面,起到了“种子”基金的作用,产生了良好的效果,推动了安徽经济和社会的发展,但在运行管理过程中也存在一些亟待解决的问题。要提高安徽省自然科学基金项目资助与管理绩效,我们要从优化管理组织机构、推进管理规章制度体系建设、完善同行评议系统、重视项目全程管理、强化监督约束体系五个方面着手。     

论高校和谐图书馆的建设

建设高校和谐图书馆是高校和谐和图书馆建设发展的需要,是培养合格建设者和可靠接班人的需要。高校图书馆应在科学发展观的指导下,从内部人员、管理制度、工作机制、文献资源建设,环境建设等方面着力建设和谐图书馆。     

课堂教学评价语“四性”原则探究——基于英语写作课教学实践

本文陈述了英语课堂教学评价语使用存在的问题,基于英语专业写作课的教学实践,提出评价语要遵守针对性、导向性、灵活多样性、得体性这四项基本原则,并以丰富可鉴的实例表明,如何实施评价语有效地创造积极向上、亦庄亦谐、活跃、开放的教学氛围,维系良好的师生互动关系;有效地调控课堂教学,提高教学效果,促进学生的全面发展。