构建高职院校毕业生就业长效机制的新思路

高职院校毕业生的就业率与就业质量是高职院校人才培养的一项重要工作,也是衡量高职院校办学水平与人才培养质量的重要指标。高职院校应从＂一个突破口,三个合作点＂的新思路入手,积极参与构建完善的毕业生就业长效机制,以促进学生更好地就业。     

职业生涯教育实施中心理指导与训练的探索

心理健康教育与职业生涯指导有机结合,为心理健康教育工作开辟了新平台。良好的心理素质能促进学生认识自我,准确定位,开发潜能,减少择业困扰,驾驭人生资源。强调从进入职业学习伊始就进行自我定位和职业规划,积极采取行动是具有建设性的行为。     

高职院校班导师就业指导工作理论与实践探究——以沈阳职业技术学院为例

高职毕业生就业问题已成为全社会关注的重要民生问题。沈阳职业技术学院建立专业教师担任班导师制度,利用自身优势积极开展就业指导工作,从而克服以前就业指导工作中存在的问题,有针对性地开展工作,对于提升大学生就业竞争力,发挥了重要作用,推进高职学生就业指导工作有效进行。     

苏北五年制高职涉农专业学生就业心理浅析

当前,职业教育进入了最好的发展时期,取得了巨大成绩,但与此同时,学生的就业问题却日益凸显,特别是苏北地区五年制高职涉农专业的学生,他们整体就业处于低水平、低工资、不对口等状态。造成这一现象的主客观因素很多,其中重要的原因是由于他们存在不良就业心理。因此必须通过提高学生自身就业能力、加强就业观念教育、注重就业信息服务以及就业指导教师队伍建设等,并对学生进行良好的就业心理指导,促进学生成功就业。     

浅析高职院校职业指导工作的内涵与外延

当前,高职院校就业指导工作现状不容乐观,存在一系列问题。要解决这些问题,必须在认真分析职业指导工作的现状及存在的问题的基础上,对职业指导的内涵进行探讨,明确职业指导工作的任务目标、主要内容,有效地开展职业指导工作,为高职学生职业指导工作提供理论与实践支持。     

人文关怀和心理疏导——思想政治工作根本转向

思想政治工作中注重＂人文关怀＂和＂心理疏导＂是科学发展观在思想政治工作中的具体体现,是党的思想政治工作根本转向。思想政治工作者只有正确理解和把握＂人文关怀＂和＂心理疏导＂的内涵和本质,才能在思想政治工作实践中正确转变观念,突破传统思想政治工作模式,以有效的＂人文关怀＂和＂心理疏导＂开展思想政治工作,促进人的健康全面发展。     

基于欧洲各国不同行业就业率情况的因子分析和聚类分析

经济是一个国家发展的命脉,而经济的健康高速发展离不开良好的经济产业布局。文章对与中国目前三产业结构相似的1979年的欧洲就业比例进行因子分析和聚类分析,分析表明地理位置和政治体系是影响不同国家经济布局的主要因素,同时发现,虽然地理位置和政治体系会影响不同国家的经济结构,但是所有的国家在矿产业和电力供应方面的分布基本上一致。通过对欧洲国家经济布局的分析,对各个国家的经济结构提出建议。     

现代综合性医疗建筑中的引导空间体系研究

营造更为人性化的医疗环境是无数设计师的梦想,医疗建筑已经不再是游离于建筑设计主潮流外的建筑类型。在当今这个越来越讲究“舒适度”的时代,如何营造高效的医疗空间,赋予医院更多“人性”,改善医院的形象,是我国综合性医疗建筑的发展趋势和必然要求。     

以提高就业质量为导向的就业指导课程体系建设研究

随着我国高等教育事业改革和发展的不断深入,各高校越来越关注在就业率基础上的大学生就业质量的提高。而对于就业指导课程体系的建设正是促进就业质量提高的有力保障。本文分析了就业指导课程体系建设对提高就业质量的重要意义,阐述了高校就业指导课程体系建设的现状,并从实际出发,提出加强就业指导课程体系建设的途径。从而为以提高就业质量为导向的就业指导课程体系建设,提供理论依据。     

以创业带动大学生就业体系构建研究

随着经济危机的到来,大学生就业更加困难.大学生在创业意愿、创业行动、创业经验等方面的问题很突出,因而必须从战略视角构建创业理论体系模型,将高校引导、政府扶持、大学生自主创业等几个关键要素整合起来,形成一个较完整的理论体系.这样才能比较全面地具体研究以大学生创业带动就业的微观机制.