浅析知识管理在现代远程教育中的创新应用

为了推动现代远程教育的进一步发展,解决信息的泛滥与求学者对精练知识的需求等突出的矛盾,在阐述知识管理基本内涵的基础上,分析了远程教育的架构要素及现存的问题,同时将知识管理理念引入现代远程教育中,并提出了具体应用措施。     

Integrating Disability: Boomerang Effects when using Positive Media Exemplars to Reduce Disability Prejudice

Individuals with disabilities comprise the largest minority group in the world, yet they are the most underrepresented minority group in higher education, the job market and entertainment media such as literature. This population is often underrepresented because of the overlapping physical, attitudinal and policy barriers that prevent them from participating fully in society. Despite their large numbers, individuals with disabilities not only encounter personalised prejudice, but also experience institutionalised prejudice. In an effort to reduce negative attitudes toward individuals with disabilities, this study examined the effects of positive disability exemplars on people’s attitudes. A comparison between implicit and explicit measures of prejudice found that implicit bias of able-bodied students was more entrenched than explicit biases.     

隐性课程：推进高校英语素质教育的宝贵资源

加强英语素质教育刻不容缓,隐性课程是推进高校英语素质教育不容忽视的宝贵资源。解析了英语素质、英语素质教育及隐性课程的本质,提出隐性课程的核心内容及独特的作用机制与功能是有效推进高校英语素质教育的动力和源泉,并就英语素质教育视域下隐性课程的开发提出了相关建议。     

贫困与非贫困大学生外显自尊与内隐自尊的比较研究

采用内隐联想测验和自尊量表对某大学99名贫困生和96名非贫困生的内隐自尊和外显自尊进行了对比。结果表明：（1）贫困与非贫困大学生都存在内隐自尊效应,贫困生内隐自尊比非贫困生高,外显自尊比非贫困生低,且主要表现在大二和大四学生身上。（2）贫困与非贫困大学生内隐自尊和外显自尊是分离的,并且在低内隐-高外显和高内隐-低外显组合分布上存在差异。     

广东省工读学校学生自我概念及影响因素研究

本研究以初一到初三的150名工读学生和240名普通中学生为对象,对工读学生的自我概念及相关因素进行了研究。结果表明：（1）工读学生的外显自我概念水平显著低于普通中学生,年级差异亦比普通中学生显著;（2）工读学生表现出比普通中学生更显著的自我概念的内隐效应;（3）工读学生表现出比普通中学生更显著的内隐、外显自我概念的分离;（4）父母教养方式、师生关系满意度、同伴关系维度对工读学生外显、内隐自我概念的预测效应不同。     

非负矩阵Perron根的递减上界序列

通过构造一长方形的递减序列使得非负矩阵所有的非零特征值都包含在内,且得到了对于一个至多有r+1个非零特征值的非负矩阵Perron根的递减上界序列.最后给出例子说明其有效性和精确性.     

缄默知识理论与“视点结构教学模式”的关系

＂缄默知识＂作为一种＂隐性知识＂与作为典型材料的＂视点＂有互为表里的关系,视点的选择要兼顾教师和学生两方＂缄默知识＂的差异。＂视点＂的通透性要依靠＂隐性知识＂作为动力,同时视点的选择也会影响＂隐性知识＂的变化。     

图书馆知识转移的过程研究

从知识转移是图书馆基本职能的体现入手,分析图书馆知识转移的过程与类型,探讨图书馆显性知识转移和隐性知识转移的模式、影响因素等。     

探悉德尔菲法的知识自增值机制及其改进

从知识管理的角度出发,分析了德尔菲法实施过程中的知识自增值机制,对德尔菲法中的知识管理的流程和专家相互学习的机制进行了初步的探析,最后对德尔菲法的模型进行了补充和扩展,以提高知识的管理效率。     

从健康新概念研究大学生体育运动行为取向

通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法对大学生健康新概念理解进行研究,分析大学生体育运动行为取向。结果表明:多数学生能够正确的认识健康新概念的内涵,在参与运动的动机和学习体育知识的动机上已从传统健康观向现代健康观发展。在运动内容选择上更加个性化、多元化和社会化。在组织形式上体现了团队精神、协作精神。在运动时间上更加科学合理,在运动空间上向学校、社会、大自然等多元化的方向发展。