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71.
分析Rijndael加密算法的原理,讨论Rijndael加密算法在保障无线局域网通信安全方面的有效性,提出了基于Rijndael的密钥更新方案,并对其性能进行了简单分析。 相似文献
72.
The value of patented innovations has attracted substantial research attention, especially in the context of patent renewal. However, research often assumes that a firm's patented innovations are independent from each other. We draw upon evolutionary economics and suggest that some of a firm's patents share important genealogical relationships, which we refer to as internal sequential innovations. We propose internal sequential innovations are more valuable and therefore more likely to be renewed than stand-alone innovations. We examine our hypotheses from a dataset of US pharmaceutical and biotechnology patents. The results confirm our hypotheses at both the patent and the firm levels. 相似文献
73.
论学校教育中网络文化更新功能的缺失——由网络成瘾引发的教育思考 总被引:1,自引:0,他引:1
21世纪是网络与网络文化高度发达的世纪。但是,人类在享受网络带来的便捷、高效的同时,网络成瘾对社会的危害也越来越严重。学校教育在网络成瘾问题中负有不容推卸的责任,问题的根结在于学校教育中网络文化更新功能的缺失。其原因可从网络文化本身和学校教育两个方面加以解释。在笔者看来,戒除网瘾的最佳办法就是给青少年学生进行免疫预防——在学校教育中对网络文化进行不断更新。 相似文献
74.
数字经济下企业面临着复杂多变的外部环境,开展数字化战略更新活动成为传统企业生存和发展的关键。为此,选取林清轩开展案例研究,探索数字化战略更新的实现和演进路径。研究发现:(1)传统企业在开展数字化活动时,存在着认知、行动及商业模式等惯性力量,而组织学习是一种克服组织惯性的有效方式;(2)实现数字化战略更新是一个过程,经历了数字化探索、数字化提升和数字化赋能阶段,在各阶段中,企业依次克服了认知惯性、行动惯性和商业模式惯性;(3)数字化战略更新活动呈现出从IT端、营销端到流程端的数字基础设施改进、数字营销渠道推广和数字业务流程构建的演进路径。 相似文献
75.
把疲劳作为运动训练近期的目的 总被引:2,自引:0,他引:2
阐述了训练与竞赛、疲劳与恢复之间的辩证关系及对营养补剂本质的认识,提出疲劳是运动训练的近期目的,没有疲劳的训练是无效训练,高质量的训练旨在创造最大限度的疲劳程度。只有疲劳后恢复一继续加大负荷产生新的深层疲劳一再超量恢复一使机体产生更高基础上的平衡,才能使运动成绩不断提高。 相似文献
76.
图书馆改革与观念更新 总被引:9,自引:0,他引:9
从观念与观念生成、改革与观念撞击、观念更新的基本动因、观念更新的主要规律、观念更新的主要方法等提出和解决观念、观念更新问题,旨在推进和深化图书馆界的改革大业。 相似文献
77.
蒋飞 《上海海事大学学报》1989,(1)
船舶的维修与更新就是要确定最佳的船舶更新日期。本文提出用最优控制理论的方法分析船舶的维修与更新问题,主要是通过建立适当的模型和目标函数,讨论模型中参数值的选取及其在船舶更新中的经济意义,并运用庞特里亚金极大值原理,得出了使船舶收益与船舶残值之和的现值最大的最优更新日期以及维修政策。 相似文献
78.
肖向东 《郧阳师范高等专科学校学报》2000,(4)
对“五四新文化”运动如何评说,80年代后期以来,就其正偏是非,成败得失,虽不断有学者对之进行分析,比较商讨。但从20世纪“世界文化”潮流的背景上看,“五四新文化”运动发生是必然的,它与传统“断裂”的深层问题,是一种“革命”,是众望所归的文化转型,是对传统的超越,是重建新的文化价值的前提。然而“断裂”又不是“断裂”,而是通过“断裂”达到新的意义的“弥合”,由于“分离”而“回归”,是中国文学在20世纪经历的一段特殊旅程。 相似文献
79.
80.
John L. Romano Rae Hoesing Kathleen O'Donovan Joyce Weinsheimer 《Innovative Higher Education》2004,29(1):21-48
While the number of mid-career faculty currently in U.S. higher education is significant, professional development programming that addresses the teaching and learning issues of this population has not been a priority. This article describes the Mid-Career Teaching Program (MCTP) and presents data that assesses its impact on participants' professional and personal lives. Survey and interview results indicate positive changes in teaching behaviors and knowledge as well as an increase in teaching satisfaction and confidence. Faculty also reported that MCTP renewed their energy and enthusiasm and positively impacted their life outside of the academy. 相似文献