强化高职生职业素养,提高就业质量

培养职业素养可以提高就业竞争力从而提高就业质量,本文从职业素养的含义、高职生就业质量分析及强化就业素养的途径三方面来阐述高职生职业素养的教育.通过职业生涯规划,可以培养学生积极上进的人生观.人生观最基本的问题就是认识和对待个人与社会的关系,人生观主要包括:人生目的,人生态度,人生责任,用积极上进的人生观引导学生、激发学生积极上进的原动力.其次,通过职业生涯规划,可以培养学生自觉学习和成才意识,帮助学生合理规划大学生涯并落实在行动上让学生对自己的职业发展进行理性思考与选择.     

湖南城市学院体育专业大学生职业生涯规划现状调查与对策分析

本文运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法,对湖南城市学院体育专业学生对职业生涯规划的认识程度、规划制定以及实施程度进行了调查分析,剖析真实情况,以期为推动建立体育专业大学毕业生职业生涯规划为重点的就业指导体系做出点滴参考.     

基于项目驱动策略的职业教育分析化学课程探究

随着我们国家教育体制的改革,相应的我们的教学方法相比以往也发生了很大的改变.在我们的职业教育中,分析化学这一学科就变成了基于项目驱动策略的教学模式,这种教学策略和传统的以书本内容为主是很不一样的,它主要是以培养学生们的实践能力为主要目标,并且已经取得了一定的成果.在本文中,作者将会讨论分析化学的教学思路和教学手段,为以后大家的教学提供一些建议.     

论“以人为本”在图书馆发展规划中的应用

科学发展观既是先进的世界观,又是科学的方法论。其核心＂以人为本＂在高校图书馆的发展规划中具有重要的指导意义。本文以安徽中医学院图书馆＂十二五＂发展规划为例,论述了＂以人为本＂在高校图书馆发展规划中的实践应用。     

基于有限能力的离散型制造企业生产排程模型

ERP中基于无限产能的倒序排产方法已不能适应现代企业的管理需求,针对ERP生产排程方法的局限性,以离散型制造企业为研究对象,采用规划建模的方法,构建了一种基于有限能力的生产排程模型,给出了求解方法,并通过实例验证了模型的可行性与有效性。该模型可在满足设备负荷的情况下自动给出优化的排产方案,无需人工反馈和调整,能显著提高生产排程的使用效果。     

Research on the Construction Method with Ganged and of a Behavioral Strategic Control System Adjustable Function

企业战略控制能力决定了战略执行的效率与效果。传统战略控制理论侧重于对控制方法的系统性研究,却对控制系统本身的执行效率问题缺乏关注。基于控制论的基本原理,在回顾传统战略控制理论的基础上,指出其在控制效度和控制载体上存在的问题,并根据三类经典控制工具,提出了一种具备联动可调功能的战略控制系统。通过嵌套使用平衡计分卡、财务模型与计划甘特图,企业的战略规划可不断转化为战略行动计划,并在实施过程中实现联动性调整。     

Knowledge-Based Risk Management framework for Information Technology project

The purpose of this paper is to explore the field of Risk Management (RM) in relation with Knowledge Management (KM). It attempts to present a conceptual framework, called Knowledge-Based Risk Management (KBRM) that employs KM processes to improve its effectiveness and increase the probability of success in innovative Information Technology (IT) projects. It addresses initiatives towards employing KM processes in RM processes by reviewing, interpreting the related and relevant literature and sheds light on integration with RM in the IT project.     

A NOTE ON JOB CREATION IN HIGH TECHNOLOGY INDUSTRIES AND LOCAL ECONOMIC PLANNING

The results of a number of studies sponsored by the Californian Commission on Industrial Innovation concerning the job generating potential of four major high technology sectors are reviewed. The prospect for increased employment opportunities may not be encouraging. Likewise a recent Melbourne based case study finds that businesses which introduce new technologies coupled with reorganisation methods (an increasingly common strategy as companies strive to remain profitable) have predominantly negative effects on employment. On this basis local economic planning proposals which rely heavily on small firm sector attempts to promote industrial innovation are regarded as suspect. Instead, it is argued, local policies designed to create jobs would do better to concentrate on community service programmes. In addition where subsidies to industrial innovation persist they should at least be directed at medium to large size locally based firms through the medium of Development Corporations or Enterprise Boards.     

中国科学院重大科技基础设施建设的回顾与思考

作为科技发展的重要基础条件,重大科技基础设施是国家科学技术水平和综合实力的重要体现。中科院目前承担着23个国家重大科技基础设施的建设和运行工作。其中,13个已建设施运行稳定、高效,取得了一批重要科研成果,涉及基础研究、应用研究和社会保障众多领域,并在促进高新技术发展、科技成果转化、国家大型科研基地建设和国际合作发挥了重要作用;设施建设采取积极探索"边建设、边运行"模式,同时加强协同创新,与地方或其他单位共同建设;中科院还积极参与国家重大科技基础设施"十二五"规划工作,为国家建言献策,未来将在国家重大科技基础设施建设和运行中继续发挥骨干引领作用。     

文学与促进民族地区旅游业之间的制度桥梁

近年来少数民族地区政府极少运用文学作为促进旅游业的手段,文学市场的吊诡性,才智和资金门槛较高等固然是重要因素,但最根本的是制度建设上没有适应计划体制向计划与市场混合体制的变化,基于此,提出文学与促进民族地区旅游业制度桥梁的若干做法,以期进一步推动民族地区旅游业的发展。