煤矿女工工作的思考

随着我国经济改革力度的加大及市场经济的建立,工会女职工组织所肩负的任务越来越繁重,做好企业女职工工作对提高女职丁队伍素质,增强企业的凝聚力,稳定职工队伍有着十分重要的意义。在多年女职工工作的研究中,我们发现有许多问题亟待解决。 问题之一是由于组织地位不明确,导致机构设置及人员配备的随意性,工作力量及经费支持均难以保证。 问题之二是代表女职工利益与女职工组织实际权限的矛盾。 问题之三是干部素质难以适应工作需要。     

把女工的冷暖放在心上

锦州石化分公司运销公司女工委员会在各级党委和女工委员会的领导下,紧紧围绕"三个代表"重要思想,严格按照职代会提出的奋斗目标,在开展女工工作中与时俱进,开拓创新,以关心女工生活、工作、学习、家庭和身心健康为宗旨,努力培养女工自立自强自尊自爱的创业精神和价值体现,带领运销公司40多名女工,在各自的岗位上敬业奉献,发挥了女工委员会应有的作用。     

高校女职工维权工作初探

高校女职工是高校教学、科研、管理、后勤服务工作中不可缺少的一支重要力量。在新时期,如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性,维护和保证女职工的合法权益不受侵害,树立参政议政的意识,是新时期女工工作面临的新课题。     

节节攀越的组合班

中国一拖集团有限公司二装厂装配车间组合班是一个女职工相对比较集中的班组,在现有岗职工的17名职工中15名是女工,占全班在岗职工人数的94%,别看这个以绝大多数女职工     

我国1951年印刷的彩色明信片

《集邮博览》2008年第2期刊登邓仲林先生撰写《我国第一套彩色明信片》一文中称,1953年10月,中国人民赴朝慰问团第三次赴朝慰问时,带去的特制的专用彩色军用明信片是我国解放初期印制的第一套(10枚)全彩色图案明信片。事实上并非如此,至少笔者至今还保存着一套比它早2年,印于1951年的彩色明信片。     

加强煤矿女工协管工作,构筑安全生产辅助防线

煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重,但绝不是说女工工作可有可无.女工工作做得好,不但可以提高企业的凝聚力和工作效率.还可以实现企业安全生产目标,促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展.     

对新形势下工会女工工作的思考

文章认为女工组织只有最大限度地调动广大女工的主动性、积极性和创造性;维护和保证女工的合法权益不受侵害,这些内容是新时期工会女工工作面临的新课题.     

推动女工工作迈向新台阶

文章结合女职工工作自身特点,提出了坚持"一手抓发展,一手抓维权"的工作方针,提高了理想和信念的认识,推动了女职工各项工作迈向新台阶.     

企业女工工作之我见

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要内容之一。女职工是全面建设小康社会的中坚力量,是社会良好风尚和职业德道建设的积极参与者和实现者。鉴于女性在社会生活中的所扮演的角色越来越多,在企业中也起着不可替代的作用,企业的女工工作也显得尤为重要起来。     

提升企业女工素养建设探讨

提升企业女工素养建设必要性 市场经济的飞速发展令企业经营管理需大力开发女工资源。提升女工整体素质,该项工作不仅是以人为本促发展的重要管理思想体现,同时也是保障女职工权益的重要环节,是社会进步、企业全员素质提升的关键所在。知识经济时代、各类企业对知识型、学术型人才的需求日益广泛,企业要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升就必须要打造一支内含创新。