全文获取类型
收费全文 | 98578篇 |
免费 | 332篇 |
国内免费 | 421篇 |
专业分类
教育 | 40423篇 |
科学研究 | 6411篇 |
各国文化 | 835篇 |
体育 | 6367篇 |
综合类 | 1823篇 |
文化理论 | 2330篇 |
信息传播 | 41142篇 |
出版年
2024年 | 523篇 |
2023年 | 2109篇 |
2022年 | 2549篇 |
2021年 | 2414篇 |
2020年 | 1800篇 |
2019年 | 1495篇 |
2018年 | 974篇 |
2017年 | 1429篇 |
2016年 | 2008篇 |
2015年 | 3323篇 |
2014年 | 7943篇 |
2013年 | 6488篇 |
2012年 | 8282篇 |
2011年 | 9286篇 |
2010年 | 7708篇 |
2009年 | 7186篇 |
2008年 | 8979篇 |
2007年 | 6091篇 |
2006年 | 4567篇 |
2005年 | 3912篇 |
2004年 | 2680篇 |
2003年 | 2049篇 |
2002年 | 1569篇 |
2001年 | 1416篇 |
2000年 | 1041篇 |
1999年 | 310篇 |
1998年 | 251篇 |
1997年 | 224篇 |
1996年 | 171篇 |
1995年 | 130篇 |
1994年 | 106篇 |
1993年 | 75篇 |
1992年 | 80篇 |
1991年 | 59篇 |
1990年 | 44篇 |
1989年 | 31篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 7篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 4篇 |
1984年 | 3篇 |
1980年 | 1篇 |
1957年 | 4篇 |
1956年 | 1篇 |
1950年 | 3篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
91.
改革开放以来,党的工作重心转移到经济建设上来,尤其是党的十五大召开以后,经济类报道成了电视新闻的重头戏。由于经济类报道的抽象性同电视传媒形象的直观性的不相适应,无疑给电视记出了一个不小的难题。它不像事件报道那样宏观展示,不像生活报道那样贴近观众,不如化报道那样多姿多彩,不及反腐片那样引起广泛共鸣。因此,研究经济内在规律,发现新闻闪光点,是搞好经济报道的关键所在。 相似文献
93.
第37届世界体操锦标赛中国男子体操队实力分析 总被引:4,自引:1,他引:3
解文杰 《军事体育进修学院学报》2004,23(1):60-62
采用献资料法、录像观察法和数理统计等方法,通过对第37届世界体操锦标赛的统计分析,找出中国男子体操队目前实力状况的优势与不足,为雅典奥运会上取得好成绩提供理论借鉴。 相似文献
94.
20世纪90年代以来,世界上战乱不断,搅乱了西方人一厢情愿的和平梦。法国著名社会评论家让·鲍德里亚指出,西方人不但有外忧,国内的问题也不少。令人奇怪的是,大家都感觉到有问题,却又对问题束手无策,因而社会舆论常常处于一种有讨论无结论的状态。媒体越是渲染得厉害,人们越是无动于衷;人们越是无动于衷,媒体越是要请明星出场,以壮声势。这就是当代西方社会在灾难性新闻传播中的一个怪圈。明星的情绪煽动总体上看,西方社会的人道主义救援行动非要明星当救星不可,其原因自然在于寻求明星化效应的社会本身。在以正遭受苦难的某一… 相似文献
95.
96.
教育博客风驰电掣地闪击着众多教师的心与眼。那时我还游离于网络世界之外,不知其为何物。甚至还对此怀有一点疑惑与不屑。也许是经常在报上看到一些网民网络成瘾的报道,自然而然心里有着一定的排斥。我对于在网络中阅读与写作的观点是:心浮气躁,哗众取宠,急功近利,缺乏思想。网络,在我看来更多的是查查资料而已,用来进行教研可能会显得过于随意吧!在一次教育教学研讨活动中,张文质老师兴奋地推介教育博客的教研方式。我深触于心的就是这么一句话:教育博客开启了教研及交流的无限开阔的平台。点击广阔网络世界,探索精彩教育人生! 相似文献
97.
2008年7月,联合国教科文组织在加拿大魁北克城召开的第32届世界遗产委员会会议作出决定:将1913—1934年期间建造的、具有现代主义建筑风格的德国柏林市内6处“社会保障住宅”小区列为世界文化遗产。 相似文献
98.
99.
研发工作是打造传媒核心竞争力的制胜根本.从市场需求出发,研究频道定位;从传播规律出发,研发频道产品;从商业规律出发,研发频道运营策略是研发电视频道的三个出发点.只有借助科学的研发工具,制订详细可控的实践方案,电视频道的发展才能沿着科学的目标迈进. 相似文献
100.
世界顶级企业要创造出一流的业绩、永远处于世界领先地位,必然要求它的员工必须具有与之相匹配的技能和素质,而一个未经相关培训的人,是很难一下子就具有世界项级企业所要求的的技能和素质的。为了缩小这种差距,许多世界顶级企业都注重对员工的培训和提升。了解世界顶级企业培训员工的方法和艺术,对于我们培训员工、打造人才资源,不无益处。那么,世界顶级企业是自私培训员工的呢? 相似文献