雇主品牌正在流行的竞争力

2002年，《财富》中文版就300家在中国经营较为成功的大企业。在3000位中国公司人力资源部经理中进行了调查，评选出20家最受人力资源部经理青睐的公司，其中有上海大众、青岛海尔、联想集团和上海贝尔等。争做“最佳雇主”成为2002年全球包括国内一些知名企业人力资源管理的一个目标。雇主品牌这个概念开始进入国内企业人力资源经理的视野。     

中国公司的全球竞争力

美国的发展总是与通用、杜邦、宝洁、微软、谷歌、苹果等这些伟大的名字相伴。这些公司通过它们铺向全球各个角落的产品,成就了名符其实的商业帝国,影响力及版图甚至超过了美国。     

力促中国创意文化产业发展——访Wacom中国公司CEO兼总裁林强

近日,“缤纷之旅创享之路Wacom World2011”大会在京隆重举行,超过1500位各界精英、专家、媒体记者及业务合作伙伴齐聚一堂,以创意展示、案例讲解、嘉宾演讲、论坛探讨、技术交流等形式进行了一场思想的交流和专业成果的分享,尤其是Wacom人机交互解决方案的展示和分享更是掀起活动的热潮。     

我的室友林书豪

“说真的,我一点都不感到奇怪,如果你知道书豪在大学时经历过的那些困难遭遇,你也不会奇怪。”当世界都被林书豪震撼时,NFL（美国职业橄榄球大联盟）中国公司活动协调员何凯成这样说。他在哈佛大学与林书豪做了3年室友,亲如兄弟,毕业后,依然保持着紧密的联系。     

“中国威胁论”变调

随着中美经贸合作的深入和人文交流的增加,"中国威胁论"的调门降低了很多,但论调的形态呈现出多样化趋势,除了"军事威胁"的声音继续叫响外,"经济威胁""能源威胁"和"科技威胁"轮番或联袂出场,一改上世纪以渲染意识形态对立为主的基调,"中国经济威胁论"渐渐成为主导     

更多中国年轻人要求休息时间

正三年前我问中国一家一流品牌公司的创始人空闲时间做什么,他清楚地回答说不想要"空闲时间"。"在西方,生活是第一位,工作是第二位。但在中国,工作是第一位,生活是第二位。"他说,"我们这一代人人如此。"中国人对待懒惰的态度可以解释为何中国能毫发无损地度过全球金融危机。但这是三年前的事了。从那时起,更年轻的一代中国工人开始发现懒散的乐趣。休闲在中国曾被不齿,如今正卷土重来。很大程度上,发生这种转变的原因是劳累过度。中国独生子女一代现在成了"三明治",上有退     

以色列技术已广泛应用于全球消费电子产品——访以色列出口与国际合作协会CEO AVi Heftz

笔者:国际金融危机爆发后,全球电子产业都受到了一定程度的影响,以色列是世界上最重要的电子技术输出国之一,在应对这波国际金融危机中都采取了哪些措施?     

上海市电化教育馆同甲骨文教育基金会举办远程协作学习项目

2006年4月11日，一项推动上海地区中小学同国外中小学之间借助专业网络平台进行协作学习的协议在上海市彭浦新村小学诞生。代表甲骨文（Oracle）中国公司及教育基金会参加签约仪式的有甲骨文中国公司政府事务及业务开发副总裁严旋先生、甲骨文教育基金会高级总监Bernie Trilling先生，代表上海市教育行政部门和项目合作单位参加签约仪式的有上海市教育委员会基教处处长余利惠、上海远程教育集团副主任兼上海市电化教育馆馆长王民、上海市电化教育馆副馆长陈家虎、闸北区教育局副局长袁圆。参加签约仪式的还有部分区县主管中小学教育信息化工作的分管领导、首批参加网络协作学习的20所试点学校代表、北京师范大学教育技术学院副院长李芒、副教授朱京曦等专家学者以及上海地区部分新闻媒体。     

知识产权五大阶段 中国公司按图索骥

中国在过去十年的时间里逐步成长为世界经济强国，其所取得的成就令世人瞩目。 随着中国的继续发展，出口、国际贸易和先进技术的重要性日益凸现。这一更高起点的发展意味着中国企业将要开始与强大的国际企业展开竞争。这也预示着中国企业将要在技术、知识产权、技术标准等问题上与国际企业互动。[编者按]     

北大毕业等于零

1999年12月25日,我被顶头上司——美联集团中国公司的总经理叫了过去。总经理倒上一杯咖啡后,对我说:“王先生,你难道不想对你的大区经理们说些什么?“面对这些刚刚由自己招聘来的大区经理们,我说些什么呢?最好的方式是讲述我自己。