扩大高等教育发展规模所面临的矛盾与高校后勤资产的产权制度改革

本分析了高等教育发展中所面临的矛盾,指出制约当前高教发展的关键在于高校后勤设施的“瓶颈”。解决矛盾的出路是高校后勤社会化,后勤社会化改革是一项重大的社会工程,离不开“政府主导”和政策支持。后勤社会化改革的焦点、难点在于产权制度,因此必须先行高校后勤资产的产权制度改革。     

乡镇企业产权制度创新与结构调整

我国乡镇企业在经过改革开放的十多年高速发展后,如今也同国有企业一样,面临着许多困苦与难题,进入了再上台阶的调整期。乡镇企业再上台阶问题,对中国和中国农村来讲,不仅是相当重要的经济问题,也是一个很重要的社会政治问题,从而引起举国上下的普遍关注。我们认为,解决乡镇企业问题,挖掘新的增长点,再创新优势,推动乡镇企业更快更好的发展,必须从以下方面去努力。     

新形势下“人民内部矛盾”浅析

近年来 ,随着各项改革的不断深入 ,人民内部矛盾呈现出一系列新的变化和特点 ,正确理解和处理新时期人民内部矛盾再度引起人们的普遍重视 ,成为热门话题。而作为利益调整、变动最大的国有企业 ,其改革中的人民内部矛盾尤为人们所关注。正确认识和处理这一矛盾 ,不仅进入各级领导层的决策议程 ,而且成为多数国有企业改革发展中亟待解决的问题。与我国计划经济条件下的人民内部矛盾相比 ,新时期国有企业改革中的人民内部矛盾具有以下新的特点 :1.具有“利益矛盾”明朗化的特点。改革开放以来 ,随着多种经济成份和分配方式的发展 ,市场经济的活…     

浅析国有商业银行的产权制度缺陷与失灵

中资银行如何应对加入WTO的冲击成为时下热门话题，该文认为应透过中外资银行市场竞争的表面，着眼于国有银行的根本体制，首要的是产权制度。目前国有商业银行存在的两类产权制度问题：一类是国有独资银行在产权制度上的缺陷，即所有者的缺位和法人财产权的不完整；另一类是进行了股份制改造的中小银行，包括上市银行，都不同程度存在国有股“一股独大”情况及缺乏战略投资者介入，银行的股东大会、董事会、监事会、经营者(行长)未形成非常有效的制约和治理机制。文章最后提出从微观上建立更有效的现代企业制度，在宏观上创造银行多元化融资、产权交易的外部环境。     

产权制度与国有企业改革

国有企业要从根本上走出困境，就必须推进产权制度的改革。 一个在法律上强有力的产权制度有助于实现产权关系明晰化。本通过分析国企产权结构面临的问题，提出建立法人财产制度是现代企业制度的核心，并通过讨论独立董事制度和股票期权制，创见性地提出解决“内部人控制”和“经理人的短期行为”等问题的根本出路在于不断进行产权制度创新。     

刍议科技社团的法人类型与产权制度——“互益-公益法人”论

<正>一、引论科技社团是社会团体法人,这是公认的结论,进一步分析,法人作为法律拟制人,拥有独立的财产权,这样就引出思考:科技社团法人制度是否具有特征性?谁适合做科技社团资产的产权人?如何实现社团资产的保值增值?这就是科技社团法人制度及其产权行使问题。这个命题攸关根本,类比来     

国有企业清产核资与产权制度改革

首先从国有企业清产核资概述入手,明确清产核资的必要性即界定产权关系,并进一步分析了清产核资与产权界定的关系,力图达到从产权经济学的角度认识国有企业清产核资工作,从而有利于指导清产核资工作的进行.     

对乡镇企业治理结构创新的思考

乡镇企业进行改制，首先必须解决的就是一直存在的产权不清的问题，这是企业改制的第一个工作目标．但产权制度改革不是乡镇企业改革的终点，治理结构才是乡镇企业改制的根本。经营者持大股是乡镇企业改制实践的必然选择，但经营者持大股的制度缺陷——“与经营机制创新的矛盾”在企业的生命周期中会逐渐表现出来，企业经营者的更替是下一步改革的关键所在。许多改制后的乡镇企业根本没有形成真正的法人治理结构，必须从根本上切实解决法人治理结构建设滞后问题。     

校办企业改制与建立现代企业制度初探

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,十五大进一步明确了国有企业的改革,要以建立现代企业制度为目标,同改组、改造和加强管理结合起来．在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的“四自”法人实体和市场竞争的主体,企业改革不断深入。     

对乡镇企业产权制度改革的思考

通过对改制前后乡镇企业产权关系的对比分析,强调了乡镇企业进行产权制度改革的必要性和紧迫性,并对乡镇企业产权制度改革实务操作提出一些浅见。