全文获取类型
收费全文 | 62642篇 |
免费 | 292篇 |
国内免费 | 339篇 |
专业分类
教育 | 43793篇 |
科学研究 | 6853篇 |
各国文化 | 134篇 |
体育 | 1155篇 |
综合类 | 1907篇 |
文化理论 | 1039篇 |
信息传播 | 8392篇 |
出版年
2024年 | 167篇 |
2023年 | 683篇 |
2022年 | 787篇 |
2021年 | 912篇 |
2020年 | 799篇 |
2019年 | 653篇 |
2018年 | 434篇 |
2017年 | 626篇 |
2016年 | 807篇 |
2015年 | 1675篇 |
2014年 | 3780篇 |
2013年 | 2926篇 |
2012年 | 3733篇 |
2011年 | 4212篇 |
2010年 | 3692篇 |
2009年 | 3714篇 |
2008年 | 4828篇 |
2007年 | 4050篇 |
2006年 | 3541篇 |
2005年 | 3800篇 |
2004年 | 4513篇 |
2003年 | 4116篇 |
2002年 | 2915篇 |
2001年 | 2326篇 |
2000年 | 1535篇 |
1999年 | 493篇 |
1998年 | 347篇 |
1997年 | 274篇 |
1996年 | 237篇 |
1995年 | 205篇 |
1994年 | 150篇 |
1993年 | 90篇 |
1992年 | 88篇 |
1991年 | 42篇 |
1990年 | 47篇 |
1989年 | 45篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 4篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 5篇 |
1980年 | 1篇 |
1957年 | 3篇 |
1955年 | 1篇 |
1950年 | 4篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
81.
82.
管理 ,简而言之 ,是负责某项工作并使其顺利完成 ,而此行为的根本目的是为了服务于某一或多个对象。它具有五大职能 :计划、组织、人事、领导和控制。高校管理人员要想有效地去组织群体更高效率地完成既定的高等教育发展目标 ,就必须清楚管理中的五大职能及与服务对象之间的关系。一、计划。要使事物发展顺利、迅速 ,首先要有一个好的计划。计划是使一个组织从目前所处的状态到达将来预期目标之间的一座桥梁。因此 ,计划不仅仅是指引进新的事物 ,而且也指合乎情理和行之有效的措施。有了计划 ,就能将不能成为现实的事物变成现实。虽然计划不… 相似文献
83.
84.
85.
86.
87.
蓝雪花 《福建图书馆理论与实践》1997,(4):56-57
书院制度,由来已久。唐玄宗时已设有丽正、集贤两大书院,其性质为“修书之地,非士子肄业之所。”南唐白鹿书院设立,才为课士之所。宋初有白鹿、石鼓、应天、岳麓号称海内“四大书院”.之后至元、明、清之间,官私书院盛行。至光绪末年科举废止,书院才改为学堂。 相似文献
88.
企业伦理论纲 总被引:4,自引:0,他引:4
李健 《陕西师范大学学报(哲学社会科学版)》1994,(4)
企业伦理是指在企业全部生活中所蕴含和活跃着的道德意识、道德准则与道德活动的总和。现代企业制度是企业伦理的重要现实基础和生长点。以人为本的企业目标是企业伦理的重要价值依据和导向。道德传统是企业伦理产生和发展的必要前提和借鉴。企业伦理作为企业文化的核心要素在企业经营管理中发挥着协调关系、激发活力、凝聚人心、塑造形象的显著作用。企业伦理是社会伦理最富于时代精神的部分和内在的推动力量。企业伦理对于民族文化的振兴具有重大的促进意义。企业伦理的运行机制必须依靠赏罚、舆论和教育机制的相互配合。 相似文献
89.
90.