论图书馆业务外包的质量控制

业务外包是图书馆行业近年来兴起的一种经营管理模式。在图书馆业务外包过程中还存在着一些不足,其中比较普遍的是图书馆业务外包后质量控制比较困难,某些业务水平下降。在业务外包过程中,图书馆只有采取正确的策略,加强质量控制,才能够扬长避短,达到预期的目的。参考文献2。     

疫情常态化下酒店人力资源管理面临的挑战、机遇及发展策略——以经济型酒店为例

新冠肺炎疫情的爆发,让多个行业陷入了停滞状态.全球酒店业务伴随着疫情发生,利润增长与可持续发展受到严重影响,大量员工停薪留职在家,生活生计受到影响.未来疫情常态化下,经济型酒店面临不断涌现的新挑战,及时调整企业人力资源策略,有效应对形势变革和无法预测的疫情发展和系列挑战,并化危为机,抓住当前的新发展机遇,重新梳理制定企业人力资源管理策略,优化管理结构,提升管理效益,重塑企业形象,真正实现大变局下的完美破局,引来企业新背景下的大发展,这已成为当前需要着重考虑的现实问题.     

论高校的非学历教育与校属人力资源开发机构的建立

高校发展非学历教育对于树立新的教育思想和办学观念,对于改革高等教育的办学模式,建立开放的高等教育体系,具有重大意义。组建校属人力资源开发机构是高校发展非学历教育的理想模式,可以在高校内部机制改革方面起到调节器、加速器的作用。组建初期,它的功能和作用将首先表现在发展非学历教育方面,随着机构、机能的发育完善,将会逐步向正规的学历教育方面辐射、发展。     

平衡计分卡的战略实践

文章从平衡计分卡的指标和流程两个角度入手,通过反映平衡计分卡与人力资源系统的结合,将各个人力资源管理工作中的平衡计分卡体系整体、直观地呈现出来,使之具有一定可操作性.     

知识产权保护对我国离岸服务外包产业结构升级的影响——基于非线性视角的实证分析

探讨新常态下我国离岸服务外包产业转型升级的方向,以知识产权保护为视角,阐释离岸服务外包产业升级的复杂非线性演化理论机制.运用OLS回归和固定效应回归,基于27个服务外包示范城市的面板数据进行实证检验,研究知识产权保护对离岸服务外包产业升级的影响,结果表明,知识产权保护的增强能够显著促进我国离岸服务外包产业的升级,对Ⅱ类...     

我国农业继续教育事业发展的回顾和展望——中国农学会培训中心冀献民主任访谈录

“三农”问题是关系到国家生存、发展和繁荣的大问题。在“三农”问题的破解中,农村继续教育担负着推进农业人力资源开发的重要任务。而大多数读者对我国农业继续教育知之甚少,因此本刊记者就我国农业继续教育发展的历史、现状、未来以及其他有关问题采访了中国农学会培训中心冀献     

知识经济时代人力资源的开发与利用

在21世纪的道路上,知识经济正在取代工业经济向我们迎面走来。当今世界经济比任何时候都更加依赖于知识的扩散和应用。知识历来是经济发展的核心并依赖于知识的生产、传输和利用。科学技术是第一生产力。作为经济资源中的核心资源——人力资源的开发和利用,必将对经济发展和社会进步起到至关重要的作用。     

能力建设:企业教育培训的基础和核心

关于人力资源能力建设,江泽民同志在北京APEC第九次领导人非正式会议上作了深入阐述。他说：“经济的发展和社会的进步,需要物质资源作基础,更需要人的知识和能力作支撑。当今世界,人才和人的能力建设,在综合国力竞争中越来越具有决定性意义,开发人力资源能力建设,已成为当今各国发展的重大问题。”2003年底召开的首次全国人才工作会议也郑重提出：“人才资源能力建设是人才培养的核心。”可见,人力资源能力建设在未来的发展中     

文字记者应重视知识积累与思维创新

在我国这个人力资源大国里,就业竞争日益激烈。在职场上,长江后浪推前浪,谁不具备一定的竞争能力,就有可能“靠边站“,甚至被淘汰出局。就目前严峻的就业形势看,要想稳定自己的工作,就必     

调整管理内容改革管理形式

在我国传统的人事管理活动中,人事档案对于保证各类组织正确地用人发挥过重要的作用.做好人事档案管理对于了解单位人员、正确提拔使用人才、开发人力资源具有重要的意义,同时也是衡量一个地区、-个部门、-个单位人事工作水平的标志之一.由于工作需要,笔者曾三次参加中组部开展的人事档案管理考核评审工作,积累了一些经验,认为在市场经济条件下,要想做好人事档案管理,充分发挥人事档案在实际工作中的作用,必须加强以下几个方面的工作: