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101.
现代传媒业已经进入到竞争时代,媒体的竞争归根到底是人才的竞争。要想在激烈的市场竞争中占据优势,必须做好媒体人力资源的管理。采编人员是媒体产品的主要生产者。从采集新闻线索到加工制作信息,采编人员是支撑媒体业务发展的重要人力资源。在“内容为王”的竞争时代,采编人员在媒体的竞争中起着至关重要的作用。 相似文献
102.
103.
104.
新形势下中小型图书馆服务的拓展与创新 总被引:2,自引:0,他引:2
探讨了中小型图书馆如何更新服务理念,优化服务资源,更新服务手段,拓展服务内容,与时俱进,在新形势下展现出新的活力。 相似文献
105.
使用面向对象分析和设计技术,以统一建模语言UML为工具,对高校图书馆管理信息系统进行了需求分析和系统设计,给出完整的高校图书馆管理信息系统的静态模型,并且指出其与传统高校图书馆管理信息系统模型相比的优缺点。 相似文献
106.
结合县级图书馆的实际,在人才管理理念、营造尊重人才环境、强化用人机制、培养新型人才等方面,就如何做好人才开发工作进行了探讨。 相似文献
107.
论图书馆人力资源开发要素 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。 相似文献
108.
中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施 总被引:11,自引:0,他引:11
本文针对当前我国图书馆界的现状,从人力资源开发与管理的角度,论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”,同时要进一步开展对馆员的继续教育工作,并呼吁应尽快建立一套法律体系,使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。 相似文献
109.
图书馆实施业务外包及其策略 总被引:42,自引:1,他引:42
图书馆将非核心功能工作通过合约外包给社会机构来完成,从而达到降低成本、节约人力资源,提高工作效率,提升竞争优势的目的。业务外包在图书馆的应用主要集中在事务性工作和采编工作方面,随着信息时代的到来,图书馆服务功能的变化,业务外包在图书馆的应用将日益扩展,有着更大的发展空间。 相似文献
110.
高校图书馆现代转换中的资源整合 总被引:6,自引:0,他引:6
随着高新技术的迅猛发展,人们对信息的运用越来越普遍,信息传播的方式也在随着人们的需要发生着变化。本文从信息传播结构形式、信息资源、人力资源以及信息传播设备与服务资源等方面论述了高校图书馆现代转换中的资源整合。 相似文献