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李茹 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》1997,(3)
企业文化作为一种独特的文化现象,并不是对社会文化系统的简单分解和借用,它同其所在企业有着共生共长的内在逻辑关系。因为每一个企业从它“诞生”之日起,就产生并渐次形成自身的文化现象,这种文化现象也并不是于企业的经济活动之外而孤立地存在着,而是贯穿于企业的生产、经营和管理之中,即渗透于企业整个经济活动的诸方面、诸环节,由此构成企业的有机成分。企业文化与企业的内在关系使我们认识到,在市场经济体制下,企业文化建设不仅有着重要的理论意义,而且也有着重大的实践意义。本文仅就企业文化同企业的生存与发展,企业文化建设的内容和深化企业改革中企业文化建设的必要性与紧迫性三个问题加以分析。 相似文献
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李大炎 《闽西职业大学学报》2000,(1):37-39
党的十五届四中全会通过的《决定》对国有企业的管理提出了更高的要求。本通过对我国国有企业的现状分析、明确转轨时期企业管理的任务和要求,探索国有企业在发展战略研究和管理的基础上,采用科学的经营方略,运用先进的管理方法,以求国有企业在社会主义市场经济发展处于优势地位,并取得良好的经济效益。 相似文献
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近半个世纪MIS发展的几点启示 总被引:1,自引:0,他引:1
本文就近半个世纪MIS的发展,进行了简单回顾,并得出1.现代管理技术的发展是MIS发展的原动力;2.信息技术是MIS发展的推动力;3.系统工程方法是MIS成功的关键;4.当前主要任务是开展对开发理论和方法的研究。 相似文献
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