论企业改革中约束机制的强化

企业改革即现代企业制度的创新，制度创新应包括激励性制度创新和约束性制度创新。我国的企业改革在前一阶段只注重激励性制度创新，造成了“约束空缺”。要深化企业的改革，应尽快构建和完善约束机制。     

奔4事件

当倡导信息化家庭图景的奔腾4电脑去年底在中国粉墨登场的时候，对之期待已久的普通百姓无不暗暗咋舌：价位在2到3万元的奔腾4电脑，无疑是一种“贵族产品”。3月，TCL电脑率先批量推出万元以下的新款奔腾4电脑，他们像卖大白菜一样将奔4电脑摆放在每一个中国家庭门前，在中国PC业界掀起了一场IT平民化的革命。     

浅谈如何实现思想政治工作与企业管理的结合

现代管理方法与思想政治工作在目标、对象和内容上的内在统一性,为思想政治工作与企业管理的结合奠定了基础。在当前企业不断深化改革、加快有效发展的新形势下,如何改进和加强思想政治工作,实现思想政治工作与企业管理的有机结合,从而提高思想政治工作的针对性和实效性,是我们面临的一个重大课题。     

股份制改革中的问题及其对策

我国企业股份制改革仍处于试点阶段，有相当一些公司在运行过程中存在着种种不规范的现象，重视和解决这些问题，是股份制试点工作的当务之急。     

关于社会转型期企业体育发展基本理论的思考

从经济学的角度对企业体育的一些基本理论问题和我国企业体育发展的优势作了分析,探讨了我国社会转型期企业体育发展的客观条件与内在动力,为我国企业体育未来的发展指引方向。     

猪八戒新论

曾几何时，《西游记》中的猪八戒一直被人们视为丑陋、愚蠢、懒惰的化身，相信没有人喜欢被比喻为猪八戒。但在今天的EMBA管理课程当中，猪八戒被重新定位为团队合作中不可忽视的一个重要角色。其基础特质在于猪八戒对于公司的忠诚，尽管偶尔玩一些小把戏，但毕竟对师父忠心耿耿。大家都不会怀疑，如果唐三藏没有猪八戒和沙僧的一路服侍，得取西经是绝无可能的。（最近在《经济学人》一篇文章里看到调查数据表明，西方企业雇员对企业忠诚度大幅下降。）所以当大家都将注意力集中在孙悟空的机智，降妖伏魔的出色表现之时，千万不要忘记一个团队是离不开看起来不优秀但绝对忠诚的中坚份子。团队精神是成功之本，绝对不是说说而已。     

长海扬帆 永往直前—记长庆油田公司总经理，党委书记，“五一”劳动奖章获得者胡文瑞

新年伊始，春意盎然。2001年1月26日，这天对于胡文瑞来说是个特别难忘的日子。陕西省政府大院张灯结彩，一派喜庆气氛，处处都弥漫着春的气息。省政府正在为长庆油田产值超百亿隆重举行庆功大会。胡文瑞作为长庆油田的有功之臣受到了程安东省长的亲切接见。5月1日，新世纪第一个国际劳动节，在庄严的人民大会堂举行的隆重的表彰大会上，胡文瑞作为全国大型企业五百强前20位掌舵人荣获了“五一劳动奖章”。这荣誉缘于他在企业的改革中勇于迎接挑战、创造辉煌的卓越贡献。