河南省农村养老保障模式分析

河南省农村养老保障制度正处于一个转折时期。文章对我省农村养老的现状、特点和社会化养老保障体系建设等进行了分析，并对农村社会养老保险模式的设立进行了论证。     

我国养老保险制度的现状分析及对策研究

文章通过对我国养老保险制度现状的分析,提出了解决养老保险制度运行中存在问题的基本对策。同时认为,我国养老保险制度的实施是一项复杂的系统工程,目前,基本框架已经形成,只要全社会共同努力,就能保证其顺利运行。     

推动企业年金发展，完善薪酬福利制度——访太平养老保险股份有限公司副总经理陈正阳

在国外，福利在整个薪酬福利开支中约占50％，而企业年金计划的开支又约占福利开支的50％。企业年金在企业的薪酬福利体系中占有非常重要的地位，它不仅是员工现期工资收入的延期支付对保障和提高员工年老退休后的收入有重要的影响作用，同时对企业的人才吸引、人才竞争、长效激励乃至企业的长远发展，都起到非常积极的推动作用。[编者按]     

费改税:我国社会保障筹资方式的必然选择

社会保障以国家为主体。在法律的强制规定下，采取各种方式对国民收入进行分配和再分配，以保障所有社会成员的基本生活权利，并不断增进人民的福利。我国社会保障制度从50年代开始起步。经过曲折的发展历程，目前已经建立起了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个主要险种组成的社会保险体系框架和国有企业下岗职工基本生活保险、失业保险和城市居民最低生活保障“三条保障线”制度。     

我国高校教师养老保险制度改革研究综述

近年来,国内学者对高校教师养老保险制度改革的必要性、改革面临的困难与问题、改革的目标以及改革的具体对策等进行了探讨.这些研究对指导高校教师养老保险制度改革,维护高校教师合法权益以及促进高等教育事业的发展产生了重要影响.同时,当前的研究还存在一些问题和不足,未来该领域需要加强对高校教师养老保险制度改革的思路、对策的针对性研究和对国外高校教师养老保险制度的借鉴研究.     

养老保险：扣你没商量

晓东的烦恼 2010年6月,晓东从老东家跳槽,应聘到一家规模更大的外贸公司做业务员。做了几年业务,他深深知道做这行的惯例,工资就是底薪加提成,如果老板好一点的话,还能有点车补、饭补,之后一切就指望着公司业绩一路飘红,到年底拿到丰厚的年终奖。     

济南市企业职工基本养老保险制度改革浅析

一、济南市企业职工基本养老保险制度改革历程： 第一次、改革初级阶段（国有企业1987年7月至1995年9月,县以上集体企业1987年7月至1995年9月） 缴纳养老保险费分固定制职工（以下简称固定工）和合同制工人（以下简称合同工）两种。 固定工缴费标准：（1）国有企业按固定工工资总额22.5%;（2）县以上集体企业按固定工工资总     

浅析新型农村社会养老保险制度的缴费结构问题——以河南省某试点县为例

新型农村社会养老保险已经在全国逐步全面展开,对完善我国农村社会保障体系有重要意义。但在新农保试点中出现了许多新问题,笔者经过实地调查发现其中最主要的问题就是新农保缴费结构不合理,本文根据实地调查资料,针对这一问题进行原因分析并提出可行建议。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题探讨

养老保险是社会保障体系中最基础、最重要的制度。相对于企业职工养老保险制度改革,机关事业单位养老保险改革的进展明显要缓慢得多。目前的企事业职工养老保险的二元体制,存在诸多缺陷,改革刻不容缓。经过一段时间的试点探索,机关事业单位养老保险改革也暴露出一些问题,需要认真探讨。打破目前长期存在的企事业单位养老保险双轨制,双层养老保险制度是可借鉴的改革模式。     

新型农村社会养老保险制度：国内的成功范式与河北省的优化

新型农村社会养老保险制度是按照国家加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系要求建立的,是在农村家庭养老和土地养老功能逐渐弱化后的一种社会化选择,推动了农村养老模式的转型与进步。中国幅员辽阔,在新型农村社会养老保险制度的实践中,形成了多种适合当地经济社会发展水平的区域实践。本文从保障范围、筹资方式、缴费办法和财政补贴等方面,对新型农村社会养老保险制度实践的成功范式——中山模式和宝鸡模式的基本框架及突出特点进行分析,提出了河北省新型农村社会养老保险制度的设计与实践在参保、筹资、财政补贴等机制的优化策略,以期为河北省新型农村社会养老保险制度的建设和发展提供探索、创新和优化。