我国劳动力资源积累中的不平衡性及其对策

本文提出了我国劳动力资源发展过程中存在的主要问题,着重分析劳动力资源积累中的不平衡性,并据此提出相应的对策建议.     

找工作，还是找户口？

相信随着户口背后的东西越来越少和户口挂钩的权利、福利甚至优待越来越少,户口会变回它最初的样子——只是一个长期居住的标志而已     

我国中小体育用品生产企业产业集群集聚研究——以福建晋江运动鞋产业集群为实证

入世后,我国中小体育用品业面临着国外知名品牌企业的竞争威胁,引起了我国业内人士的高度重视;产业集聚战略已成为提升区域竞争力的重要措施之一.以晋江运动鞋行业为例证,分析了我国中小体育用品生产企业产业集群集聚竞争优势和形成条件.     

我国的职业教育和成人教育在人力资源整体开发中的定位和战略选择

从社会学的角度来看，成人教育和职业教育还担负着对社会人才流动、配置、培训、调整的宏观社会人才控制功能，对一个社会结构的稳定合理、有效的运行发展起到相当大的作用，高等教育多元化的本质就是，满足和适应社会发展需要的一种特殊表现形式。随着我国改革的进一步深化，将有3亿人，面临着转岗、转行、全国劳动力有5．2亿，其中农业生产需要1．7亿，乡镇安置1亿，城市吸收2000万，还有2．3亿农村劳动力转向第二、第三产业。而面临的最大问题就是，这批臣大的劳动力资源没能转化为人力资源。全国1．3亿职工也有480万转向企业，事业单位，全国1000多万的机关工作人员也有250万转岗、转行，面对这么大的人口变动，随着我国加入WTO，今后中国的发展将面临着巨大的挑战，要保证平稳过渡，让其从重新拥有新知识、新技术。成人教育、职业教育、非学历教育、各类培训、自学考试、电大、网络教育可以发挥普通全日制高校无法替代的作用。因此，重视、扶持、完善、发展我国各类成人教育，而不是限制、歧视成人教育这不仅是一个认识问题，而是一项促进我国教育多元化的战略任务。     

养老困局与老龄化无关

中国并未存在未富先老。目前的养老困局和人口的老龄化没有关系。现在的养老困局是过去的制度安排不合理,而真正的挑战可能来自10年之后,退休会形成一个大潮,那个时候劳动力对这些人的养老支撑可能会     

如何正确认识和应对人才流动?

随着我国市场经济的深入发展,劳动力市场已经形成,人员流动日益频繁,跳槽已成为职场中人的热门话题。当然,对一个企业来讲,保持一定范围内的流动率是有利的,可以输入一些新鲜血液,可以引进新的思维和行为方式,也可以对内部员工有所鞭策和激励,实现人员的优胜劣汰。可现实情况却     

谈农村劳动力资源档案信息管理系统建设

本文主要介绍了关于农村劳动力资源档案信息管理系统设计上的一些想法,提出了农村劳动力资源档案信息管理系统所应涵盖的功能,并结合B/S和C/S两种系统结构的特点,提出了在农村劳动力资源档案信息管理系统设计时对系统结构选择的建议。     

农村公共食堂为什么被解散了

1961年3月．广州会议后．中央和各省主要领导人继续进行深入细致的调查研究。从4月1日到5月15日．刘少奇到湖南长沙、宁乡两县进行调查．他发现“食堂没有优越性．不节省劳动力，不节省烧柴”．认为“这样的食堂要散，勉强维持下去没有好处．已经浪费几年了．不能再浪费下去”。刘少奇向当时存长沙的毛泽东通报了情况。4月下旬至5月下旬．周恩来到河北省武安县伯延公社作调查，     

观点平台

《金融时报》总编辑安德鲁·高尔斯:我们对新闻有所选择在我们眼中,受众群应该指向全球性智囊团。我们提供政策分析,但我们不会提供娱乐和名人新闻,我们对新闻有所选择,因为我们希望抓住世界商业的发展趋势,而非其他。我认为对于一张报纸来说,平衡经济利益与职业道德并行不悖,这就叫做高质量,编辑质量和盈利质量的统一。《金融时报》的核心精神就在于独立的质疑和调查性新闻,有了这样的报道,     

新常态下的教师流动与合理配置:基于劳动力市场的分析框架

教师队伍构成了教育体系的核心,教师队伍质量是提高学生学习成果的关键。教育系统绩效的提高,很大程度上取决于教师队伍的综合素质和业务水平。新常态对教育改革发展提出了新的范式和分析框架,提质增效是教育资源配置的必然要求。不同国家劳动力市场呈现出不同特点,但共同规律是教师流动受到劳动力市场供给与需求的影响,受到多种因素的共同作用,并在一定的财政预算约束条件下达到动态均衡。同时,教师校际之间的资源分布与流动既要强调政策效率,也要兼顾教育公平,实现公平与效率的动态均衡。