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NBA向来有两个战场:一个是球场上两支球队之间的明战;另一个是球场外球员和老板之间的劳资暗战。明战每年都会激战千余场,暗战所引发的停摆在NBA历史上一共发生过五次——今年以前,惟有1998年的停摆持续的时间最长,并最终让1998-99赛季成 相似文献
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"时势造英雄"这句话,真是说得一点也没有错。NBA停摆,劳资双方大打太极、互掰手腕之际,胸怀壮志雄心的各位联盟俊杰们也部没有闲着。这一边,张扬高调的阿玛尔·斯塔德迈尔放言,要由球员自建"组织",打造一个属于自己的全新篮球联赛——我的地盘我作主;那一边,低姿态的科比·布莱恩特也站出来表达主张,要设立一个阵容奢华的全球巡演赛——叫好叫座两不误。 相似文献
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同业公会作为行业的自治组织,曾活跃于近代和现代历史的各个阶段,其活动内容和方式在档案中也是很丰富的,只要是工商业比较发达的地区都保存着同业公会的档案。天津作为近代北方的经济中心,工商业发达,商人活跃,在各 相似文献
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黄乐平 《职业技能培训教学》2007,(12S):30-31
无忧劳动合同范本共计151条.因“51”与“无忧”谐音,故名无忧劳动合同,该范本由黄乐平律师在充分研究了300份各个地区、不同行业的典型合同范本和500多个典型的各类劳动合同争议案例后,结合自己的丰富实务经验撰写而成。旨在为劳资双方提供详尽的劳动合同务款.免除相关各方的后顾之忧。[编者按] 相似文献
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对英国现代学徒制中未完成者的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
一、英国现代学徒制的发展回顾英国的学徒制是在中世纪随着工业和贸易行会的出现而发展起来的。从12世纪起,英国就一直采用这种制度对徒工进行职业和技术的训练。随着资本主义在英国的发展,资本主义的经营方式使得行会逐渐崩溃,学徒制也随之瓦解。二战后,由于严重缺乏经济发展所需的各级技术人才,英国政府又开始加强企业内的产业训练。但从总体上看,英国的职业培训仍然继续了“自愿自助”的传统,企业内部的学徒培训计划是建立在劳资双方签定协议基础之上的,政府所能施加的影响十分有限。随着科学技术和全球化进程的发展,英国的经济环境发生… 相似文献
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俗话说:没有规矩.难成方圆。对于职场中的劳资双方而言.利益的纠葛.矛盾的冲突层出不穷。因此.稳定劳动关系.规范劳动合同的《劳动合同法》.一列入立法计划就吸引了全社会的眼球。 相似文献
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构建和谐劳动关系,应重视和加强产业工人思想政治工作。如何加强和创新新时期中国产业工人思想政治工作,有效化解劳资双方矛盾冲突,实现劳资双赢,着力构建社会主义和谐劳动关系,进一步促进社会和谐,是摆在我们面前亟待解决的一个现实课题。 相似文献
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