如何围绕生产经营开展思想政治工作

当前国有企业思想政治工作存在的普遍问题 随着国企改革的深化和长期积淀的各种深层次矛盾的日益凸显,思想政治工作的地位和作用变得越来越重要。一方面,广大职工的思想观念、行为方式、价值取向日益多元化,需要思想政治工作解疑释惑,化解矛盾;另一方面,企业应对市场挑战和加快发展的任务更加艰巨,需要思想政治工作凝心聚力,鼓舞士气。     

教学中的智慧让课堂更高效

在新课改背景下,课堂是师生共同营造、不断变化的,同时课堂具有不可预料性,为了使"不可预料事件"顺利解决,提高课堂效率,缓解师生矛盾,教师要用自己的智慧不断探索,从而打造更高效的课堂,激发学生的学习兴趣。     

化解社会矛盾与建设湖南和谐文化

我国仍处在发展的黄金时期、矛盾的凸显时期,湖南应不断创新方法,探索有效途径,统筹协调好各种利益关系,运用法治思维和法治方式化解社会矛盾,将矛盾化解在萌芽阶段、化解在基层,不断推进湖南和谐文化建设,推动湖南经济社会持续健康发展。     

企业领导化解矛盾与把握平衡之要

现如今伴随着我国改革开放的不断发展,同时也带动了我国经济市场的不断深入,进而也增加了国内社会中各组织机构在其就业、体制、利益等方面分配越来越多样化,因此企业内部也随之出现了矛盾与问题,其中还存在着潜在性和突发性等等。如何去撑握和分析化解企业矛盾以及问题,并能更好的解决矛盾与问题,这是企业领导能力的一种体现。     

电视情感类节目采编的思考

以当前电视情感类节目采编实践为例,较为系统地阐述了电视情感类节目采编对象的特点,并根据采访对象不同的特点和类型,提出了各种相应的沟通方式和采访形式,正确处理采访中各种矛盾的方法,文章对于规避电视情感类节目侵权问题有一定的指导作用。     

当教师面对学生冲突时

在未成年人高度集中的中小学校园,学生之间磕磕碰碰、发生一些矛盾冲突在所难免。班主任要想巧妙地化解矛盾,有效地解决冲突,就要做到以下五点。     

“忍让”≠“宽容”

老师的宽容之心,能化解矛盾拉近师生的距离,从而激发他们学习的兴趣,使班集体焕发出勃勃生机。但是“容人之过,非纵其非”,宽容并不代表放纵;若宽而不当,容而无度,则会导致学生纪律涣散,恣意妄为。     

和谐思维与化解矛盾

构建社会主义和谐社会是我们党依据现实历史条件提出的历史任务,要求我们由过去的注重矛盾的斗争性转变到注重矛盾的同一性,要注重矛盾的化解。     

运用法治思维做好档案信息和政府信息公开

党的十八大报告提出,要“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力.”十八大后,习近平总书记提出了建设“法治中国”的命题,指出要“努力以法治凝聚改革共识”.换句话说,在当前形势下,深化改革必须依靠法治思维和法治方式.当前社会矛盾多发,信访不断,多与有关部门缺乏法治思维、依法行政不到位有关.对于档案部门来说,树立法治思维,处理好与广大公众知情权息息相关的档案信息公开和政府信息公开,是不可推卸的法律责任,也是减少社会矛盾、维护稳定的社会责任.     

道歉的三种方法

同学之间发生不愉快是难免的,为了不影响彼此关系,有必要采取道歉的方式化解矛盾,消除误会。然而,如何向人道歉呢?【案例】黄秋棠和肖风都是班干部,因为在工作中有分歧发生了争吵,黄秋棠出言不逊,当众指责对方无耻;肖风则说他无聊。从此二人反目,在班上影响很不好。后来,黄秋棠认识到自己的问题,想跟对方和解,便主动找肖风道歉:对不起,