公共决策中网络协商民主的比较优势

网络协商民主在公共决策时,体现了直接参与、弥补"被代表"的不足、平等协商、理性表达等民主精神,提高了公共决策的科学化民主化水平,具有直接民主、代议制民主、协商民主和网络民主不具备的比较优势。     

中国共产党对协商民主内涵的历史探索

中国共产党在探索协商民主的长期历史实践过程中不断赋予协商民主新的内涵。早在新民主义革命时期中国共产党把协商民主广泛的运用到科学决策、统一战线、群众路线的实践之中,此时的协商民主尚处于实践形态。随着协商建国,尤其是人民政协的召开,这就使协商民主成为了一种制度。此后,依托于人大的选举民主和依托于政协的协商民主实现了相互结合,使协商民主制度完美地镶嵌到中国民主制度之中。改革开放初期,中国共产党使协商民主从政治层面渗透到社会层面,提出了社会协商的理论。随着改革开放深入,中国共产党在借鉴西方协商民主的基础上把我国协商民主拓展到公民社会,提出了公民协商的理论。在此基础上,中共十八大、十八届三中全会系统地提出并科学论证了协商民主的内涵。     

协商货币评估法中的参与不平等性研究——以胶州湾围填海造地生态损害评估为例

协商货币评估法通过在调查过程中引入协商环节,在提高环境物品估值有效性方面具有较大应用潜力,但同时协商过程中受访者的参与不平等使其估值结果面临质疑。本文以胶州湾海域围填海造地生态损害评估为例,探讨协商货币评估法中参与不平等的存在性及其对估值结果的影响。结果表明：①在协商过程中,受访者参与程度具有明显差异,是否为意见领袖是导致协商参与程度差异的最重要因素,收入水平、年龄对协商参与程度差异也具有一定贡献度;②协商讨论过程使得受访者的支付意愿水平显著下降,在协商后,海洋生态环境对受访者主观幸福感的影响程度、受访者对于围填海造地的态度、受教育程度与收入水平等变量开始对支付意愿产生显著影响;③协商讨论过程将促使受访者获取额外信息,并通过小组作用机制使个体偏好收敛于小组集体偏好的惯性重心,上述两个因素共同驱动受访者在协商讨论后改变其初始偏好,意味着协商环节为受访者形成真实偏好提供了充分的信息支持,但也因协商参与不平等的存在使得最终估值结果更多反映个别参与者的意志,在一定程度上影响了协商货币评估法的估值有效性。研究结论对规范协商货币评估法估值流程以提高估值有效性具有指导意义,为协商货币评估法在中国的应用提供参考依据。     

网络协同环境下英语写作教学中批判性思维的培养

批判性思维是有目的的、自我校准的判断,目的在于获得理解、评估观点和解决问题。网络协同环境给英语写作课堂中学习共同体之间的多样、深层互动提供了机会。本文首先分析了当前英语写作课堂中批判性思维的缺失和原因,然后探讨了"协商互动"与批判性写作的关系,最后结合网络协同环境下学习共同体中"协商互动"的特征,给出了网络协同环境中批判性思维的培养途径和方法。     

国有煤矿推行工资集体协商制度面临的问题与思考

工资集体协商制度是一种工资共决机制。核心是体现职工的对企业工资分配挝程的民主参与和监督,依据国家法律法规和企业生产经营状况,合理调节投资者和劳动者的利益关系。搞好工资集体协商,对于协调劳动关系,     

企业(agent)动态产业链关键技术研究

企业软件agent动态建立产业链VO,将时空上分布、但能力和资源上互补的企事业(或个人)动态组合在-起而不必配置公有资源,十分便于应特别使命的需求而快捷地建立并在使命完成时自动解体.但是产业链VO一些关键技术问题尚未得到解决.本文从公共信息建模规范技术问题,行为规范技术问题,服务提供者的适用性检查和服务的协商技术问题进行分析,得到解决这些技术问题的方法.     

“2012中国工会 劳动关系论坛”在沈圆满结束

10月11至12日,"2012中国工会劳动关系论坛"在沈阳经济技术开发区工人文化宫召开。市总工会副主席段阳参加会议。此次论坛围绕"集体协商制度建设与政府责任"和"区域性行业性集体协商的理论与实践"的主题,云集了中国劳动关系学院以及全国各地的专家学者40余人,探讨"集体协商合作共赢"问题。会议气氛十分热烈。其中,沈阳市经济技术开发区企业三一重装     

协商民主:国家治理现代化的重要路径

实现从民族国家到民主国家的转型,是国家治理现代化的基本目标。主权在民是近代国家转型的基本理论基础。如果说西方的发展沿着民主—国家的路径,而中国的进步则是沿着国家—民主的路径。中国国家治理现代化的核心问题是解决国家权力如何更好地体现人民民主的问题。在经济转型的基础上,进一步加快思想转型和民主政治建设的步伐,是当前我国国家转型的重要举措。在这一过程中,要把作为治理形式和民主形式的协商民主嵌入国家治理之中,从而实现二者的有机统一和共同发展。     

论集体协商权的概念

从功能上来看,外国法的集体谈判与中国法的集体协商是可以互换的。集体协商权是指职工或企业任何一方所享有的要求另一方就工资收入、劳动时间、休息休假的时限、劳动安全卫生条件以及社会保险和福利待遇等事项进行平等协商、诚信协商以订立书面协议的权利。职工与企业双方互为集体协商权的权利主体与义务主体。集体协商权本质上是一项程序性权利,是一项要求对方与己方谈判的权利,其目的在于达成集体合同。从权利体系上看,集体协商权具有保障人权、优化劳权的功能。