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组织选择接班人是一项繁琐、秘密而追求完美的过程,它不能简单地只注重接班人的现在表现和个人业绩的优异,而应着重关注其是否集具领导力、导向力、高瞻力、洞察力等特点,能时刻与组织价值取向保持一致,能充分理解并实施组织构想的领路人. 相似文献
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我是Kanatbekkyzy Aliza,中文名字叫李挚爱,来自吉尔吉斯斯坦,是古丝绸之路穿越的地方,在首都比什凯克市北边有一条"日别克-若雷大街",其中文意思就是"丝绸之路"。比什凯克还有一条"邓小平大街",昭示着吉尔吉斯斯坦一直以中国为榜样,走有特色的改革开放之路。近年来,越来越多的中国企业到吉尔吉斯斯坦投资发展,大街上的"中国印记"也越来越多,掌握中文意味着能在中资企业谋得一份不错的工作。 相似文献
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本研究采用问卷调查和个人访谈相结合的方法,调察吉尔吉斯斯坦"甘肃村"——米粮川东干族语言使用情况、语言态度和民族认同。结果显示,俄语是东干族双语社区中的日常生活用语。年龄的大小跟熟练双语人的比重的高低成反比;受教育程度在高中或高中以上的,熟练双语和双文人的比重较高,反之,则较低;在民族认同方面,不管是从性别、年龄还是职业因素来考察,样本中认为自己是吉尔吉斯斯坦的人的比例最高,其次是东干人,再次是中原回回。 相似文献