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华北石化分公司建成于1987年12月,是中国石油天然气股份有限公司直属的炼油化工企业。2001年初华北石化分公司委托中国石油规划总院开展“华北石化分公司生产管理信息系统”项目的设计和实施工作,2001年底项目完工并投入应用。 相似文献
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李真 《职业技能培训教学》2005,(10):11-12
真正意义上的高管,对企业的忠诚度和自身业务能力必须经受时间的考验。——蔡一青上海三得利梅林食品有限公司北京分公司人力资源经理你看不看足球或者篮球比赛?那你就想想聘请外教和中国自己培养教练的区别吧。大胆想像。化繁为简,你会有所发现和启发。——苗青人力资源博士、首席咨询师CCO高管空降和培养,是形象工程和基础工程之间的关系。——肖震上海海鸥照相机销售有限公司副总经理 相似文献
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以城轨车辆系统检测技术的课程教学为例,研究了科研实践对学生学习城轨车辆检测技术的促进作用以及教师从事科研实践对城轨车辆检测技术教学的重要性。一方面,科研不仅是将枯燥无味的理论知识形象生动化,而且能培养学生的基本科学素养,激发他们的求知欲望;另一方面,教师从事科研工作使教师适应当前创新教育形式下的教学发展,实现教学的改革创新。通过主动从事科研实践,将新理论、新方法渗透到城轨车辆检测技术的教学实践中,逐步形成具有自身特色的教学方法和模式。 相似文献
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江苏油田分公司安徽采油厂会计人员分散在野外各作业点,给会计人员的培训工作带来了一定难度。近年来,我们对在岗基层会计人员的培训,采取“师徒结对”在财务科跟班学习的培训方式。一、师徒结对教学方式的具体实践过程1.配好师傅。对师傅的条件作了要求,一是要有耐心,二是从事会计工作时间相对长一些,三是正规财经院校会计专业毕业且具有助理以上的职称。2.选好徒弟。首批跟班学习的基层会计人员,选择的都是工作态度好,求知欲望强,文化程度高的同志。由于采油队的会计人员流动性较大,人员变动频繁,核算力量较弱,会计人员的素质相对不高。因… 相似文献
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赵宏 《职业技术教育研究》2004,(10):13-14
二十一世纪的人才是学习人、创造人、社会人和世界人;二十一世纪的人才观是自律化、现代化、尖端化和世界化。为适应人才需求,辽河石化公司的员工培训经历了思路创新、内容创新、培训与鉴定手段创新的考验,打破常规,选择好突破口,主动求发展,努力探索、勇于实践,力求在员工培训和技能鉴定领域寻求新方法和新手段。将计算机仿真模拟技术应用于员工培训与职业技能鉴定工作中就是运用高新技术,占领培训和鉴定新领域的最好例证。 相似文献
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一、健全组织体系.完善工作制度,夯实档案基础工作
1.建立健全较为完善的档案工作体系.几年来,大庆输油分公司收集保管各类档案9723卷、3 453件,底图898张,电子文件924件,录像带80盘,照片23册,光盘52盘.…… 相似文献
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李毓才,现任云南锡业集团股份采选分公司塘子凹坑直属攻关队903队队长。参加工作二十多年来,凭着他对矿山执着和勤奋的学习,成为了一名技艺娴熟、专啃硬骨头的探矿掘进高手。他凭着“一看、二听、三摸、四观察”的探矿绝招,先后被云锡集团公司授予“劳动模范”、“十佳生产能手”、“十佳队组长”等荣誉称号,并在2004年9月荣获“中国有色金属行业技能大奖”、同年12月荣获“全国技术能手”光荣称号。 相似文献