用“安全理念扑克”为职工送去平安的祝福

今年龙煤集团鹤岗分公司峻德煤矿的职工领到了与往年不一样的扑克牌。这种扑克牌除有花色点数外,每张牌都印有煤矿生产安全为天、一通三防步步为先、有一种期盼叫祝你平安、有一种温馨叫合家团圆     

围绕安全生产和经济效益创建“自控型班组”

实现班组自我管理、自我控制、自我完善是衡量班组管理成败的标志。西安通号处新疆分公司工会围绕安全生产和经济效益,组织开展的创建"自控型班组"活动取得了显著效果。实现了安全生产、工程质量、现场作业、成本费用的有效可控,使班组建设向着自我约束、自我完善、自我管理的方向发展,从而使分公司整体工作提升到了一个新水平。     

违章指挥害人害己

某电力安装分公司副经理姜某,就因为违章指挥,发生一起群伤事故,不仅使同事受伤,也毁了自己的前程。那天,送电一班接受将142号杆移位顺直的任务,8时许,天下起小雨,继而风雪交加,施工遇到困难。在工地的班长即用电话请示分公司经理刘某,要求停止工作。但刘某考虑尽快送电,便让副经理姜某带领二班去支援。姜某到现场后,既未交待任务,又未布置安全措施,便让大家干起来。结果在忙乱中电杆埋深不够而倒杆,造成两人重伤,两人轻伤。姜某被公司追责,丢了自己的副经理职位。而     

梁稳根:将三一重工锻造成“中国制造”的一个符号

梁稳根,"三一重工"的掌门人,中国重机械领域无数传奇的缔造者。如今,他将目光放在了更高处,现在在国际市场上创造一份新的传奇成为他和他带领的团队一项崭新的使命。     

时尚女孩玩创业：眼光独到很重要

我是一位西北女孩，毕业后经父亲的一位好友推荐，成了意大利SKI驻深圳分公司的翻译。这是一家专门经营欧洲高档皮具的大公司，员工多是外籍人士。     

“管理道德”凌空的高度

当企业由柔弱的"绵羊"成长为健硕无比的"狮子"时,这种在巅峰时期迅速扩张的企业大有如滔滔江水而一发不可收的局面。此时的企业就呈现出以企业总部为基点向全国甚至是国外辐射的势头,企业必然会在不同的地区设立分支机构,绝大多数的企业采取的形式是设立分公司制。企业     

菜鸟HR遭遇50个求职怪咖

正我,今年刚毕业,如假包换的职场菜鸟一枚。刚刚结束香港某文化有限公司实习生涯,我就接到公司一项加急任务——去分公司做两个星期的HR!"这次招聘的职位有两个,分别是大客户经理和大客户经理助理。你要协助人事主管做好初步工作,负责建立筛选、笔试预约和面试初试。事情很杂,责任重大,小姑娘要好好把握机会!"头儿冲我神秘一笑,扔下这么一通话走了。     

高职城轨运营管理专业培养目标与就业岗位分析

高职城轨运营管理专业应通过对国内轨道交通行业、企业和劳动力市场调研,进行行业、职业及市场需求分析,在充分了解专业现状的基础上,找出专业建设存在的主要问题,根据地方发展需要和对专业人才的需求,明确培养目标定位,落实技术技能、理论知识、态度素质等从业所需能力,依据行业、职业分析结果,结合行业新技术发展及应用情况,针对学生发展空间和就业岗位特点,确定"梯度推进"的三个层次的就业岗位。     

企业一体化认证与档案业务建设的关系——以中国石化股份茂名分公司化工分部为例

市场经济的发展以及标准化管理意识的增强,使得各企业纷纷向国际接轨,强化内部管理,积极贯彻国际标准化组织制定的管理体系标准或国家标准,其中最普及的是ISO质量体系认证,在发挥管理体系整体功能方面收到较好的效益。