建设美丽中国要从自身做起

这是一名不平凡的环卫人,在平凡的岗位上,他用一串串精彩的数字,证明了出色的工作能力:安全行车62万公里、完成约两万个作业车次、清运垃圾10万多吨、零事故……任晓云现任北京环卫集团一清分公司垃圾粪便清运中心小桦林班班长,中共十八大代表。自1996年7月28日到位于北京市朝阳区的北京市第一清洁车辆场报到后,任晓云在环卫作业车司机岗位上一干就是十六年。十六年来,任晓云有一条固定的行车路线:每天清晨5时从北京东南四环小武基路出发行至西单,沿长安街一路向     

“小天才童言童语征集大赛”评选揭晓

金黔在线携手安利(中国)贵州分公司推出金黔在线.安利纽崔莱小天才童言童语征集大赛评选工作于2008年1月23日结束。经过激烈角逐,金黔宝贝、人气宝贝等11名宝贝榜上有名。     

蜗居只是过渡状态

＂房价不是我们开发商决定,是由市场来定的。现在说房价高,但没有人叫你去广州买,也没有人叫你去深圳买,你回老家买就可以啊,为什么还要到广州、深圳买？＂两会期间,全国人大代表、广东省化州市第二建筑工程公司宝安分公司经理陈华伟语惊四座,这句话,更是触痛了大学生的神经。     

铝镁电解装备产学研创新联盟在贵阳成立

铝镁电解装备产学研创新联盟今天在贵阳成立。该联盟由贵阳铝镁设计研究院有限公司发起，由中南大学、天津大学、中国铝业贵州分公司、攀钢集团、云南铝业等21家国内铝镁电解装备领域的相关科研机构、高校和企业自愿组合而成。     

开展“执行先锋”班组建设活动 让每一个班组都充满生机和活力

中国移动通信集团湖南有限公司长沙分公司(简称长沙移动)成立于1999年7月。长沙移动自成立以来,坚持以市场为导向、客户为中心、效益为目标,不断深化服务与业务领先战略,企业综合实力和运营效益不断得到提升。近四年来,公司的客户数量以每年超过50万     

如何让企业文化在班组落地(一)

衡阳移动积极响应中国移动集团公司和湖南省移动公司号召,以班组建设为核心,努力将地方特色文化与集团企业文化理念体系相结合,深入总结行业特点、开展调研及深入基层访谈并结合衡阳地域文化特点,将富有衡阳移动特色的文化落实到班组,实现企业文化的班组落地。从本期开始"班组课堂"栏目将分三期对衡阳移动的班组落地模式进行连载。本期将为您介绍中国移动集团公司和衡阳移动分公司企业文化的特点,后两期的连载中为您分析衡阳移动将企业文化落地班组的"道、法、术"。     

高职城轨专业“订单式”人才培养模式的实践与探索

我国高职城轨专业"订单式"人才培养的主要问题是培养观念落后、师资不足、管理方法不当、管理力度不足、注重技术培训轻视人文教育等。要完善我国高职城轨专业"订单式"人才培养模式,必须全面树立"订单式"人才培养的理念,建立健全管理体制和运行机制,把好"进口关"和"出口关",坚守高等教育的理想。     

航空时刻表上的战争

7月第一个工作日,在长沙黄花机场北侧的隔离区内,南航湖南分公司飞机维修厂一片沉寂。南国烈日下,刻在三层楼高的停机库外墙上的公司名字迹斑驳。