外企工程安全管理之我见与启示

文章针对外资工程管理公司在安全管理方面做的比较好的地方进行了简单的总结,对我国施工单位安全管理存在的差距做了一些概括,提出了对改善和提升我国工程安全管理的一点启示和建议。     

三大高端人才奇缺——FESCO发布2007年外企上半年人才市场冷门专业人才短缺状况

北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）最新统计显示，2007年上半年外企职位需求呈现矿业、日语软件开发等冷门专业的中高端人才短缺现象，而初级秘书、助理、会计、人力资源等大众行业人才需求仍然很旺，占外企人才市场需求的62%.     

商务英语在外企的运用及学习策略

商务英语是现代外资企业中重要的交流工具。本文通过商务英语在外企的运用及外企工作中对商务英语的实际需求的分析,进一步为商务英语专业的在校大学生们及企业相关专业人士提出相应的商务英语学习策略,努力提高人们的商务英语运用能力,从而更好地将商务英语学以致用。     

外企成功猎职整体原则与策略

“大家都在找外企工作。大家都找不到外企工作”．这句话已经成为各国亚裔人士的口头禅．．无论身在何方（中国或西方）,究竟如何才能让你保证在两周内找到一份合适的工作呢？我们的记录表明,看完该文并且按步骤认真实施所涵盖的内容,有合格资历的学生在两周内找到合适的洋人公司（非华人公司）的工作概率达100％。     

教育改革中的英语教育出版物转型

正英语教育改革大幕已经拉开,出版社如何面对政策的改变,及时调整出版战略,结合英语教育所需推出符合教师教学要求、提高学生听说读写能力的英语出版物,显得尤为重要。编辑应当借鉴国外优秀英语教材,拓展选题思路,满足读者需求,抓住当前教育改革的有利契机,紧跟英语教学发展脚步,推动英语教育出版物的发展。刚参加工作的人,特别是在外企工作的人,可能都会有这样的感觉,我们从小到大学习的英语,即使考试都是高分,语法说起来头头是道,但是和     

对外企管理与技术人员综合评价指标体系的构建

外企管理和技术人员作为统战对象的重要组成部分,在全部统战工作中的地位越来越重要。因此,做好这一群体的工作,是新时期统战工作的客观需求。构建对外企管理与技术人员的综合评价指标体系,有利于加强他们的队伍建设,促进这支队伍健康成长,不断为促进社会主义各阶层关系和谐、构建社会主义和谐社会、实现中华民族的伟大复兴凝聚新的力量。     

青年创业,优于敢做,还需方向

2008年金融风暴让许多年轻人的心都跟着大颤了几下,当视为职业至高无上追求的外企或裁员或大幅降薪,他们不由为攥在手心里的简历和怀着无限遐想的美好明天打了一个大大问号：整天过着提心吊胆的日子有劲吗？要不要干点别的？     

FESCO优势培养计划，吏大学生拥有更多的海内外实习机会——访FESOO集团培训中心优势项目办公室徐扬、赵尕

北京外企服务集团(FESCO)成立于1979年,是中国首家为外商驻京代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化、多元化、个性化人力资源服务的大型国有公司。     

与升职有关的文字交流——E-mail&Report

求职者往往觉得英语说得好就可以在外企混得好,其实流利的英语口语只是进外企的一块敲门砖。很多在海外事业部工作的人,会发现电子邮件(e-mail)是一种比电话还要常用的交流工具。同样,如果你在外企工作过,一定会认同"工作的一半是"report"这句话。     

在村里的岁月

正一天到晚溜达的人刚入职惠普,意气风发的王春他们先"被下放"了——到中关村学卖打印机。作岗前培训。要跟着销售小妹当学徒卖打印机?王春一开始的确困惑了一把,不过善于思考的他很快发现了惠普这样做的用意——让管培生们贴近基层,自我生长。在中关村"下放"的日子中,努力卖机子之外,王春"游手好闲"。王春喜欢与店面销售聊天,还喜欢满中关村溜达。可别小看王春的"游手好闲",他与销售员聊天是在