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《职业技能培训教学》2007,(6S):33-33
2007年5月25日,由外企太和(FESCO)主办的一场别具匠心的主题为“美丽实力、快乐自信”的FESCO2007国际秘书嘉年华在世贸天阶隆重举行。这场多达千人的大规模的秘书嘉年华活动,旨在提高中国职业秘书的素养,提升全民对秘书职业的尊敬,展示美丽能干,快乐自信的现代秘书风采。 相似文献
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李文颖 《湖北广播电视大学学报》2008,28(10):97-98
涉外企业正在成为人们谋职就业的热门选择,面试英语在求职过程中对于应聘是否成功起着至关重要的作用。掌握面试技巧,了解面试时的注意事项,为面试考官可能问到的问题做好充分准备,会大大增加被聘用的机会。 相似文献
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本人民企工作一年,国企工作一年,外企工作十年,曾先后任职翻译、总经理助理、外企办事处经理、人事行政部经理、综合部经理(人事、行政、采购、财务)等岗位,现在一家外资设备制造企业任副总经理,负责该企业在中国区的运营管理。谈不上工作经历丰富,但也算对企业基本岗位的设置和要求较为熟悉,姑且谈一下个人的看法和认识。其实,对大学生的招录, 相似文献
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左祥琦 《职业技能培训教学》2001,(3):26-26
蔡某,男,27岁,大学本科学历,去年年底被某外企公司录用,与该公司签订了三年期的劳动合同。当时,外企公司的产品适销对路,又恰逢市场需求的旺季,所以,员工们的奖金较高,活儿也较多。公司经理本以为蔡某此时来到公司,能减轻技术人员不足的压力。可没想到,蔡某的工作能力平平,业务水平也一般。虽说他勉强能胜任本职工作,但是,却缺乏其他员工那种对工作积极主动的热情。“怎么招进来这样一个人呢?”经理心中暗暗叫苦。但由于当时工作繁忙,经理也顾不上理他。 相似文献
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金旺 《职业技能培训教学》2005,(10):31-31
最近,我国批准了国际劳工组织第111号公约即《消除就业和职业歧视公约》,这对广大求职者来说无疑是一个福音;但我们知道,国内就业市场中性别歧视的现象仍然比较严重.许多用人单位在录用对对男女求职者采取不平等的标准.限制性别的招聘广告比比皆是。请问,世界知名企业招聘员工时会有性别歧视吗? 相似文献
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外企管理技术人员是一个特殊的社会新群体,并巳成为中国劳动力大军中的重要组成部分,而由于种种原因,社会各界对其的发展情况、社会态度、思想动态等关注较少,鉴于此,本文根据调研所得,尝试分析了上海市外资企业管理技术人员的基本情况、价值观念及思想动态等,希望在遭遇经济危机的情况下,为政府、企业等更好的引导该群体提供一些参考. 相似文献
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马红梅 《安顺师范高等专科学校学报》2003,5(4):76-78
随着我国经济发展,技术创新在其中所起到的重要作用已日益受到重视,评析国内外企业对技术创新的应用现状及必要性,对如何加快我国国企技术创新步伐提出了具体措施,在此基础上,还强调了技术创新必须与企业市场需求、企业领导素质及加强企业管理和机制创新结合起来,才能达到一个较完善的体系。 相似文献
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